Hr Specialist...
15 ore fa
Salerno, Campania, Italia
Aeneas
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Importante azienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi in Italia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di HR SPECIALIST La posizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimenti produttivi italiani. Nello specifico si occuperà di:
* Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
* Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità
* Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)
* Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
* Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR
* Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)
* Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
* Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito
* Curare gli aspetti di comunicazione interna Requisiti richiesti:
* Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche
* Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere
* Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
* Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi
* Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress
* Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi L’azienda offre:
* Contratto a tempo indeterminato
* Inquadramento da Impiegato
* Range RAL € 45.000 a € 55.000 Sede di lavoro: Provincia di Treviso #J-18808-Ljbffr
* Affiancare i Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività
* Presidiare le situazioni complesse e le eventuali conflittualità
* Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)
* Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche
* Collaborare con i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR
* Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)
* Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
* Supportare l’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare le relazioni con le rappresentanze sindacali di sito
* Curare gli aspetti di comunicazione interna Requisiti richiesti:
* Laurea preferibilmente in discipline economiche o giuridiche
* Esperienza consolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist o Business Partner maturata in aziende manifatturiere
* Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
* Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi
* Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress
* Disponibilità a brevi trasferte nei vari plant produttivi L’azienda offre:
* Contratto a tempo indeterminato
* Inquadramento da Impiegato
* Range RAL € 45.000 a € 55.000 Sede di lavoro: Provincia di Treviso #J-18808-Ljbffr