Specialista Amministrazione Del Personale

h3Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente /h3 h3HR Administration Specialist /h3 pL'HR Administration Specialist è responsabile della gestione delle attività amministrative legate al ciclo di vita del dipendente, assicurando il rispetto della normativa vigente, delle policy aziendali e delle scadenze amministrative. La figura collabora con il team HR, i manager e i fornitori esterni, supportando l'ottimizzazione dei processi e la qualità dei dati HR. /p pLa risorsa selezionata potrà occuparsi di: /p ul liPredisporre, gestire e analizzare reportistica HR e KPI relativi al personale. /li liGestire e monitorare le presenze, le assenze e i principali istituti contrattuali, assicurando la correttezza delle informazioni trasmesse ai fini dell'elaborazione paghe. /li liGestire le pratiche amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni). /li liCurare l'aggiornamento dell'anagrafica del personale, predisporre la documentazione contrattuale e amministrativa e garantire la qualità dei dati HR nei sistemi aziendali. /li liCollaborare con il consulente del lavoro nella gestione del processo payroll, assicurando la corretta trasmissione delle informazioni e il supporto agli adempimenti amministrativi e normativi in materia di lavoro. /li liGestire gli adempimenti relativi a welfare, benefit, fondi pensione, sanità integrativa e altri istituti contrattuali. /li liFornire supporto ai dipendenti e ai responsabili per tematiche amministrative e contrattuali. /li liCollaborare alla predisposizione della documentazione richiesta per audit, certificazioni e verifiche ispettive, contribuendo alla digitalizzazione e al miglioramento continuo dei processi di amministrazione del personale /li /ul h3Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti

requisiti:
/h3 ul liLaurea/diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o titolo equivalente. /li liEsperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale presso aziende mediamente strutturate (da 250 dipendenti) /li liBuona conoscenza della normativa giuslavoristica /li liConoscenza dei processi di payroll e delle relative interazioni con consulenti o fornitori esterni. /li liOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /li liFamiliarità con software di gestione del personale (Zucchetti) /li liDisponibilità a brevi trasferte presso le filiali del gruppo (Nord Italia) /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liPrecisione e attenzione ai dettagli. /li liOrganizzazione e capacità di gestire scadenze multiple. /li liRiservatezza nella gestione di dati sensibili. /li liProblem solving e orientamento al miglioramento continuo. /li liOttime capacità relazionali e di comunicazione. /li /ul h3Si offre: /h3 pInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. /p pRAL indicativa: euro a seconda dell'esperienza maturata nel ruolo /p pbSede di lavoro: /b Telgate (BG) /p pSettore: Industria metalmeccanica /p pRuolo: Risorse umane /p pCCNL applicato: COMMERCIO
- Confcommercio /p pSalario mensile lordo: EUR 2000
- EUR 2800 /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p #J-18808-Ljbffr