Hr-Addetto/A Risorse Umane

Addetto/a alle Risorse Umane per filiale Umana S.P.A. si occuperà di front office, ricerca e selezione del personale e consulenza ai clienti. Richiesta attitudine commerciale e buone doti relazionali.

Ricerca di uno Specialista in Risorse Umane per filiale di Gallarate, con responsabilità di front office, ricerca e selezione candidati. Richieste doti relazionali,

Azienda leader nel settore Risorse Umane cerca un Addetto/a Risorse Umane per la filiale di Fino Mornasco. La risorsa si occuperà di front office, ricerca

Ricerca di un Addetto/a Risorse Umane per la filiale di Castiglione delle Stiviere, con focus su front office, ricerca e selezione, e consulenza ai clienti.

Azienda di servizi ricerca un Addetto Risorse Umane a Desenzano del Garda per gestire recruiting, screening e colloqui. Richiesta laurea triennale e 2 anni di esperienza. Offre contratto a tempo indeterminato.

Settore: hrOrario di lavoro: Tempo pienoContratto: Assunzione DirettaLuogo di lavoro: Azzano San Paolo HR GENERALIST - INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDA Manpower Bergamo, per importante azienda operante nel settore GDO con sede ad Azzano San Paolo (BG), ricerca una figura di: HR GENERALIST La risorsa verrà inserita direttamente all'interno dell'ufficio Risorse...

Azienda MEI Sede Ponte San Pietro, Italia Professione/ Funzione Risorse umane Retribuzione Intervallo 35.000, ,00 EUR all'anno Descrizione azienda MEI è una multinazionale italiana con sede principale a Ponte San Pietro (BG), specializzata nella produzione di macchinari nel settore dell’ottica. Da quarant’anni, l'azienda è stata guidata dalla passione...

Jobtech , agenzia per il lavoro totalmente, sta cercando un/a HR Generalist da inserire all'interno di una nota realtà del settore logistica a San Giuliano Milanese (MI) . Tutto quello che ti interessa sapere sull'offerta: Stipendio : da commisurare in base all'esperienza; Tipologia contrattuale : contratto a tempo indeterminato Giorni e orari di lavoro:...

Ricerca di una figura professionale per le politiche attive del lavoro e risorse umane, con focus su colloqui, bilanci di competenze e consulenza orientativa. Richiesta laurea e esperienza nel settore HR.