Responsabile Elettrico Di Cantiere
1 giorno fa
Veneto, Italia
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Ph3 Responsabile di Cantiere elettrico e/o termomeccanico Tipo di lavoro Retribuzione (yearly) Data pubblicazione ID di riferimento Settore LHH è alfianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione erealizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un b Responsabiledi Cantiere elettrico e/o termomeccanico /b. /Lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Commessa per organizzare il lavoro dei montatori, gestire i subappaltatori emonitorare l'avanzamento delle opere, garantendo un'efficiente gestione dellerisorse. Responsabilità Mansioniprincipali:
* Gestioneoperativa del cantiere:
* Pianificaree organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispettodel programma definito dal Responsabile di Commessa.
* Monitoraggioe controllo:
* Verificarela conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi almagazzino.
* Redigeregiornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
* Collaborarecon il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici edelaborati costruttivi.
* Identificaree risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualitàdell'installazione.
* Mantenereelevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionalidentro e fuori dal cantiere.
*
Esperienza:
Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandidimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
* Competenzetecniche: Capacità di lettura di disegnitecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione didocumentazione tecnica di cantiere.
* Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità diadattarsi alle esigenze operative.
* CCNLIndustria metalmeccanica
- Tempo indeterminato
- B2
- RAL 35.000€ -45.000€
* Indennitàdi trasferta 400 mese
* Furgoneaziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
* Ambientestimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversacomplessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da6 mesi a 1,5 anni. «I candidati, nel rispetto del D.
Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /
* Gestioneoperativa del cantiere:
* Pianificaree organizzare il lavoro quotidiano in cantiere, assicurando il rispettodel programma definito dal Responsabile di Commessa.
* Monitoraggioe controllo:
* Verificarela conformità del materiale consegnato e gestire eventuali resi almagazzino.
* Redigeregiornalmente il diario di cantiere e aggiornare i piani di cantiere.
* Collaborarecon il Responsabile di Progetto per ricevere dettagli tecnici edelaborati costruttivi.
* Identificaree risolvere le non conformità tecniche, garantendo la qualitàdell'installazione.
* Mantenereelevata l'immagine aziendale, adottando atteggiamenti professionalidentro e fuori dal cantiere.
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Esperienza:
Consolidata esperienza nella gestione di cantieri di medie e grandidimensioni, preferibilmente nel settore elettrico e termomeccanico.
* Competenzetecniche: Capacità di lettura di disegnitecnici, conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e gestione didocumentazione tecnica di cantiere.
* Flessibilità: Disponibilità a trasferte (entro 2 ore di macchina) e capacità diadattarsi alle esigenze operative.
* CCNLIndustria metalmeccanica
- Tempo indeterminato
- B2
- RAL 35.000€ -45.000€
* Indennitàdi trasferta 400 mese
* Furgoneaziendale e alloggio (hotel mezza pensione o appartamento) per trasferte.
* Ambientestimolante: Opportunità di lavorare su cantieri nel Nord Italia di diversacomplessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da6 mesi a 1,5 anni. «I candidati, nel rispetto del D.
Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /