Addetto alle vendite
1 giorno fa
Veneto, Italia
Iziwork SpA
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Descrizione posizione Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Per un'importante realtà del settore moda, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Vendite da inserire nel reparto jeanswear. La risorsa si occuperà dell'accoglienza e dell'assistenza alla clientela, accompagnando i clienti nella scelta dei capi e fornendo consigli in base alle loro esigenze. Sarà inoltre responsabile delle attività di vendita, del riordino e della sistemazione della merce, del mantenimento degli standard espositivi e della cura dell'immagine del reparto. Completano il profilo buone capacità comunicative e relazionali, predisposizione al contatto con il pubblico e interesse per il mondo della moda. Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, indicativamente nella fascia oraria 9:30-19:30, con un giorno di riposo settimanale. Tasso di lavoro:
* Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 23.000 €
- 24.000 € all’anno 40 ore settimanali Prerequisiti
* Accogliere e consigliare i clienti
* Assicurare la sistemazione e l'animazione del reparto
* Vendere i prodotti e i servizi del negozio Esperienza
* Almeno 1 giorno Certificati richiesti
* Nessun certificato richiesto Informativa Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr
* Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 23.000 €
- 24.000 € all’anno 40 ore settimanali Prerequisiti
* Accogliere e consigliare i clienti
* Assicurare la sistemazione e l'animazione del reparto
* Vendere i prodotti e i servizi del negozio Esperienza
* Almeno 1 giorno Certificati richiesti
* Nessun certificato richiesto Informativa Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr