Addetto Assunzione e Gestione Vita
2 giorni fa
Latina, Lazio, Italia
Groupama
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La risorsa, inserita all’interno della Direzione Vita e Linea Persone e a diretto riporto del Responsabile dell'Unità Otganizzativa Risparmio Individuale – Assunzione e Gestione, sarà coinvolta nelle seguenti attività relative al ciclo di vita dei prodotti di risparmio:
* gestione e controllo dei processi di emissione
* gestione dei processi post-vendita riguardanti il ciclo premi, le variazioni contrattuali, le comunicazioni per la clientela
* presidio delle procedure di comunicazione di investimento e disinvestimento per i contratti Unit-Linked
* gestione e controllo delle procedure di evoluzione delle prestazioni contrattuali
* gestione e controllo dei flussi commissionali Requisiti richiesti:
* Laurea magistrale in ambito economico
* Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel avanzato, Word, Access base) Sono inoltre richiesti empatia e capacità di ascolto, fondamentali per instaurare una relazione positiva con gli intermediari della Compagnia. Attitudine al lavoro in team e precisione nell’esecuzione delle attività completano il profilo. Sede di lavoro:Roma Inquadramento contrattuale
* CCNL applicato: ANIA
* Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. Il trattamento economico è integrato da:
* il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:
* smart working
* welfare aziendale
* previdenza integrativa
* polizza salute
* polizza infortuni
* polizza vita, ecc. Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente Accessibilità Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. #J-18808-Ljbffr
* gestione e controllo dei processi di emissione
* gestione dei processi post-vendita riguardanti il ciclo premi, le variazioni contrattuali, le comunicazioni per la clientela
* presidio delle procedure di comunicazione di investimento e disinvestimento per i contratti Unit-Linked
* gestione e controllo delle procedure di evoluzione delle prestazioni contrattuali
* gestione e controllo dei flussi commissionali Requisiti richiesti:
* Laurea magistrale in ambito economico
* Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel avanzato, Word, Access base) Sono inoltre richiesti empatia e capacità di ascolto, fondamentali per instaurare una relazione positiva con gli intermediari della Compagnia. Attitudine al lavoro in team e precisione nell’esecuzione delle attività completano il profilo. Sede di lavoro:Roma Inquadramento contrattuale
* CCNL applicato: ANIA
* Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato. Trattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa. Il trattamento economico è integrato da:
* il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:
* smart working
* welfare aziendale
* previdenza integrativa
* polizza salute
* polizza infortuni
* polizza vita, ecc. Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente Accessibilità Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale. #J-18808-Ljbffr