Recruiter Specialist
1 giorno fa
Bergamo, Lombardia, Italia
Adami & Associati
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
Overview In questa posizione coordini il reclutment e la gestione del personale per un’azienda manifatturiera, supervisionando un team e fornitori esterni. Supporti l’allineamento delle Risorse Umane con gli obiettivi strategici e conduci processi chiave di acquisizione, sviluppo e gestione del personale. Operi in un contesto di diagnosi delle performance e fabbisogni, con focus su efficienza, qualità e continuità operativa. Offri una guida pratica al team e promuovi miglioramenti nei processi HR. Responsabilità
* Gestire e supervisionare i processi di personale: pianificazione, acquisizione e inserimento
* Gestire sviluppo del personale: formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali
* Gestire dimissioni del personale in linea con obiettivi aziendali
* Analizzare i fabbisogni di personale e integrare dati HR con diagnosi di potenziale e prestazioni interne
* Pianificare e controllare attività di reclutamento supervisionando il team di selezione
* Istruire il team di selezione sui profili ricercati e fornire indicazioni operative Requisiti fondamentali
* Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di responsabile della selezione in contesto industriale/manifatturiero
* Laurea in Economia
* Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
* Ottime doti di leadership e gestione del personale
* Ottime doti di responsabilità e affidabilità
* leadership
* gestione del personale
* responsabilità
* pianificazione e gestione del reclutment
* supervisione della selezione del personale
* analisi dei fabbisogni HR
* Gestire e supervisionare i processi di personale: pianificazione, acquisizione e inserimento
* Gestire sviluppo del personale: formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali
* Gestire dimissioni del personale in linea con obiettivi aziendali
* Analizzare i fabbisogni di personale e integrare dati HR con diagnosi di potenziale e prestazioni interne
* Pianificare e controllare attività di reclutamento supervisionando il team di selezione
* Istruire il team di selezione sui profili ricercati e fornire indicazioni operative Requisiti fondamentali
* Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo di responsabile della selezione in contesto industriale/manifatturiero
* Laurea in Economia
* Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
* Ottime doti di leadership e gestione del personale
* Ottime doti di responsabilità e affidabilità
* leadership
* gestione del personale
* responsabilità
* pianificazione e gestione del reclutment
* supervisione della selezione del personale
* analisi dei fabbisogni HR