People & Culture Manager
3 giorni fa
Cagliari, Sardegna, Italia
Adecco (Portugal)
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* People & Culture Manager. La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo e nella valorizzazione delle persone, contribuendo a rafforzare la cultura aziendale e a supportare le principali iniziative HR. Sarà coinvolta nei processi di attrazione, sviluppo e coinvolgimento dei talenti, collaborando con il management e con i diversi dipartimenti aziendali per promuovere un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla crescita. Attività previste dal ruolo: Gestione dell'intero processo di selezione. Supporto alle iniziative di employer branding e alla promozione dell'immagine aziendale come datore di lavoro. Pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative. Gestione dei rapporti con enti di formazione e partner esterni. Supporto nella definizione dei percorsi di sviluppo professionale e crescita interna. Supporto ai processi di performance review e valutazione delle performance. Ideazione e gestione di progetti volti a migliorare il coinvolgimento e il benessere delle persone. Supporto nella diffusione e nel consolidamento della cultura aziendale. Gestione delle comunicazioni interne rivolte ai dipendenti. Organizzazione e gestione dei processi di onboarding e induction. Monitoraggio dell'esperienza dei nuovi inserimenti per favorire una rapida integrazione in azienda. Supporto alle iniziative volte a migliorare la employee experience lungo tutto il ciclo di vita del dipendente. Requisiti richiesti: Laurea in Psicologia. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente maturata in contesti strutturati o nel settore hospitality. Ottima conoscenza della lingua inglese. Inserimento a tempo indeterminato. livello B2 del CCNL Industria Turistica Federturismo Confindustria RAL compresa tra i 38.000 € e i 40.000 €, commisurata all'esperienza maturata. Mensa aziendale. Sede di lavoro: Nord Sardegna Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).
* People & Culture Manager. La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo e nella valorizzazione delle persone, contribuendo a rafforzare la cultura aziendale e a supportare le principali iniziative HR. Sarà coinvolta nei processi di attrazione, sviluppo e coinvolgimento dei talenti, collaborando con il management e con i diversi dipartimenti aziendali per promuovere un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato alla crescita. Attività previste dal ruolo: Gestione dell'intero processo di selezione. Supporto alle iniziative di employer branding e alla promozione dell'immagine aziendale come datore di lavoro. Pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative. Gestione dei rapporti con enti di formazione e partner esterni. Supporto nella definizione dei percorsi di sviluppo professionale e crescita interna. Supporto ai processi di performance review e valutazione delle performance. Ideazione e gestione di progetti volti a migliorare il coinvolgimento e il benessere delle persone. Supporto nella diffusione e nel consolidamento della cultura aziendale. Gestione delle comunicazioni interne rivolte ai dipendenti. Organizzazione e gestione dei processi di onboarding e induction. Monitoraggio dell'esperienza dei nuovi inserimenti per favorire una rapida integrazione in azienda. Supporto alle iniziative volte a migliorare la employee experience lungo tutto il ciclo di vita del dipendente. Requisiti richiesti: Laurea in Psicologia. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente maturata in contesti strutturati o nel settore hospitality. Ottima conoscenza della lingua inglese. Inserimento a tempo indeterminato. livello B2 del CCNL Industria Turistica Federturismo Confindustria RAL compresa tra i 38.000 € e i 40.000 €, commisurata all'esperienza maturata. Mensa aziendale. Sede di lavoro: Nord Sardegna Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. No. 1100-SG, 26.11.2004).