Account Gestione Portafoglio
2 giorni fa
Monza, Lombardia, Italia
Michael Page
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Overview In questo ruolo ti occupi di gestire e consolidare un portafoglio clienti nel settore Employee Benefits. Lavorerai a stretto contatto con HR Directors e referenti aziendali per coordinare programmi di coperture sanitarie, vita, infortuni e LTC. Fornirai supporto su rinnovi, negoziazioni e implementazioni, analizzando esigenze e proponendo soluzioni tecnico-economiche. Offri un contributo cruciale nello sviluppo del portafoglio e nel monitoraggio delle performance dei programmi. Retribuzione / Benefits
* Indeterminato
* CCNL Commercio
* Smart Working
* Ticket Responsabilità
* Gestione e consolidamento del portafoglio clienti assegnato
* Interazione con HR Director, HR Manager e referenti aziendali
* Coordinamento di programmi di Employee Benefits (sanitarie, vita, infortuni, LTC)
* Supporto a rinnovi, negoziazione e implementazione di soluzioni assicurative
* Analisi esigenze clienti e predisposizione di soluzioni e proposte tecnico-economiche
* Gestione relazioni con compagnie assicurative, partner e provider di servizi welfare
* Monitoraggio andamento programmi e predisposizione di reportistica
* Coordinamento attività operative e amministrative con i team interni
* Supporto alle iniziative di fidelizzazione e valorizzazione del portafoglio Requisiti fondamentali
* Esperienza di almeno 3 anni in Employee Benefits presso broker, compagnie assicurative o società di consulenza
* Conoscenza coperture collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC)
* Gestione diretta di clienti corporate
* Ottima capacità di lettura e analisi di offerte, capitolati e documentazione tecnica
* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
* Buona conoscenza della lingua inglese
* relazioni interpersonali e gestione stakeholder
* buona capacità di analisi e sintesi
* orientamento al cliente e negoziazione
* Excel
* PowerPoint
* analisi di offerte e capitolati
* Indeterminato
* CCNL Commercio
* Smart Working
* Ticket Responsabilità
* Gestione e consolidamento del portafoglio clienti assegnato
* Interazione con HR Director, HR Manager e referenti aziendali
* Coordinamento di programmi di Employee Benefits (sanitarie, vita, infortuni, LTC)
* Supporto a rinnovi, negoziazione e implementazione di soluzioni assicurative
* Analisi esigenze clienti e predisposizione di soluzioni e proposte tecnico-economiche
* Gestione relazioni con compagnie assicurative, partner e provider di servizi welfare
* Monitoraggio andamento programmi e predisposizione di reportistica
* Coordinamento attività operative e amministrative con i team interni
* Supporto alle iniziative di fidelizzazione e valorizzazione del portafoglio Requisiti fondamentali
* Esperienza di almeno 3 anni in Employee Benefits presso broker, compagnie assicurative o società di consulenza
* Conoscenza coperture collettive (Sanitarie, Vita, Infortuni, LTC)
* Gestione diretta di clienti corporate
* Ottima capacità di lettura e analisi di offerte, capitolati e documentazione tecnica
* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
* Buona conoscenza della lingua inglese
* relazioni interpersonali e gestione stakeholder
* buona capacità di analisi e sintesi
* orientamento al cliente e negoziazione
* Excel
* PowerPoint
* analisi di offerte e capitolati