Impiegato/a Ufficio Tecnico Junior
2 giorni fa
Brescia, Lombardia, Italia
Adecco Italia
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Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco Italia Spa, per conto di una solida realtà manifatturiera del territorio operante nella progettazione e produzione di componenti e sistemi industriali, ricerca una figura da inserire all'interno dell' Ufficio Tecnico. Responsabilità La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento, sarà coinvolta nelle seguenti attività:
* Realizzazione e aggiornamento di disegni meccanici 2D;
* Gestione di distinte base e anagrafiche articoli;
* Analisi e lettura delle specifiche tecniche del cliente;
* Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica e qualità;
* Supporto alla gestione delle commesse e dei progetti;
* Partecipazione a visite presso fornitori e supporto al coordinamento delle prove tecniche di validazione;
* Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il corretto avanzamento delle attività. Skill e Professionalità Requisiti
* Diploma di Perito Meccanico e/o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Industriale;
* Interesse per l'ambito tecnico e la progettazione meccanica;
* Buona conoscenza del disegno meccanico;
* Conoscenza dei principali software CAD;
* Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
* Conoscenza scolastica della lingua inglese;
* Precisione, organizzazione, curiosità e forte orientamento all'apprendimento;
* Predisposizione al lavoro in team;
* Disponibilità a brevi trasferte presso sedi del gruppo. Informazioni retributive Retribuzione: Livello C2: 2.064,88 lordi/mese (13 mensilità) pari a circa 26.843 lordi annui. Livello C3: 2.211,43 lordi/mese (13 mensilità) pari a circa 28.749 lordi annui. CCNL: Metalmeccanico Industria Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
* Realizzazione e aggiornamento di disegni meccanici 2D;
* Gestione di distinte base e anagrafiche articoli;
* Analisi e lettura delle specifiche tecniche del cliente;
* Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica e qualità;
* Supporto alla gestione delle commesse e dei progetti;
* Partecipazione a visite presso fornitori e supporto al coordinamento delle prove tecniche di validazione;
* Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il corretto avanzamento delle attività. Skill e Professionalità Requisiti
* Diploma di Perito Meccanico e/o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Industriale;
* Interesse per l'ambito tecnico e la progettazione meccanica;
* Buona conoscenza del disegno meccanico;
* Conoscenza dei principali software CAD;
* Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
* Conoscenza scolastica della lingua inglese;
* Precisione, organizzazione, curiosità e forte orientamento all'apprendimento;
* Predisposizione al lavoro in team;
* Disponibilità a brevi trasferte presso sedi del gruppo. Informazioni retributive Retribuzione: Livello C2: 2.064,88 lordi/mese (13 mensilità) pari a circa 26.843 lordi annui. Livello C3: 2.211,43 lordi/mese (13 mensilità) pari a circa 28.749 lordi annui. CCNL: Metalmeccanico Industria Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.
A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it