system analyst ERP HCM

FiberCop azienda al centro dello sviluppo infrastrutturale e tecnologico del Paese, cerca in ambito Information Technology –– Corporate Systems
- un profilo di System Analyst (Junior) perla gestione end‑to‑end del demand e del delivery delle soluzioni IT in ambito ERP/HCM, con presidio sulla progettazione, sviluppo, testing, configurazione applicativa e monitoraggio delle performance dei sistemi dedicati alla gestione del capitale umano. La risorsa individuata dovrà: In affiancamento alle risorse senior, presidiare i processi aziendali in ambito HCM contribuendo alla raccolta e formalizzazione dei requisiti, alla predisposizione della documentazione funzionale, all’esecuzione dei test e al supporto agli utenti. Rappresentano fattori distintivi le seguenti a conoscenza dei sottoprocessi dei seguenti processi HR
* Partecipazione a progetti evolutivi, roll‑out o attività di test oltre al supporto della application maintenance.
* Esperienza su integrazioni con sistemi di rilevazione presenze, contabilità, carte di credito, Identity Management o sistemi HR esterni.
* Conoscenza di strumenti di ticketing, test management e produzione di documentazione funzionale.
* Esperienza in contesti complessi, multi‑fornitore o con elevata numerosità di dipendenti. In aggiunta (non preferenziale) specificare se si hanno avute esperienze non principali anche su SAP Success Factor Employee Central, Recruiting, Onboarding Responsabilità principali:
* Raccogliere requisiti dagli utenti HR e tradurli in requisiti funzionali chiari, tracciabili e verificabili.
* Documentare processi AS-IS e TO-BE, regole di business, impatti applicativi, integrazioni e casi di test.
* Collaborare con fornitori progettuali e di application maintenance, verificando analisi, stime, soluzione proposta e qualità dei rilasci.
* Preparare ed eseguire test funzionali, di integrazione e supportare gli User Acceptance Tests con evidenze e gestione delle anomalie.
* Monitorare job, interfacce ed elaborazioni periodiche, contribuendo alla root cause analysis e alle azioni preventive.
* Mantenere aggiornata la documentazione funzionale e favorire il trasferimento di conoscenza verso il team interno Conoscenze e capacità chiave del profilo:
* Esperienza indicativa di 2-4 anni in progetti e application maintenance su SAP HCM, negli ambiti Time e/o Travel. integrazione con Payroll
* Capacità analitica, attenzione alla qualità del dato, alla qualità della documentazione e orientamento alla risoluzione dei problemi.
* Attitudine a confrontarsi con utenti HR, tecnici, fornitori e responsabili di processo.
* Esperienza di analisi funzionale, disegno di processo e governance applicativa.
* Buona conoscenza della lingua inglese nella gestione di interlocuzioni tecniche.
* Familiarità con analisi dei requisiti, process mapping e ciclo di testing
* Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint
* Conoscenza di base di strumenti di ticketing, reporting o collaborazione progettuale Titolo di studio ed eventuali certificazioni: Laurea triennale o magistrale in discipline tecnico-scientifiche, economiche o gestionali, oppure esperienza equivalente nel dominio HR applicativo. Corsi o certificazioni SAP, Agile/Scrum o project management; conoscenza della lingua inglese; tesi o progetti universitari in ambito HR digitale, ERP o trasformazione dei processi Esperienza maggiore o uguale di 2 anni, in attività di analisi funzionale, supporto applicativo, testing o progetti ERP/HCM. RAL: tra 32.000 euro e 42.000 euro Offriamo un ambiente di lavoro altamente ingaggiato, dove la tecnologia è leva di cambiamento reale, e dove ogni persona può dare un contributo concreto all’innovazione.
In FiberCop la tecnica incontra la visione. Se vuoi lavorare su progetti ad alto impatto, qui troverai il contesto giusto. “L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003” #J-18808-Ljbffr