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Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino. Le principali attività previste per il ruolo sono:
* Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber
* Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans
* Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams
* Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations
* Assicurare quality assurance e compliance a security standards
* Supportare configuration management e change control
* Coordinare testing activities (unit, integration, system, security)
* Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards
* Supportare security reviews e vulnerability assessments
* Facilitare technical discussions e problem solving Titolo di studio Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente. Seniority Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering) Conoscenze e competenze tecniche e informatiche
* Project management di progetti engineering (software, system, security)
* Familiarità con security products e architectures
* Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum, DevSecOps basics
* Quality assurance, testing strategies e configuration management
* Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK
* Risk management basics
* Documentation secondo standard industriali basics
* Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics
* Documentation tools per engineering standards
* Git e configuration management basics
* Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics) Reporting e tracking tools
* Requirements management tools basics (DOORS, Jama)
- preferenziale Competenze comportamentali
* Ottime capacità di coordinamento e comunicazione
* Problem solving e gestione di complessità
* Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze
* Team working e stakeholder management
* Flessibilità e proattività
* Capacità di facilitazione di discussioni tecniche Conoscenze linguistiche Inglese professionale (B2). Altro
* Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale
* Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali
* Background tecnico in software development o system engineering è preferito
* Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus
* Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus
* Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale
* Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
* Modalità di lavoro: Ibrida
* Categoria contrattuale: Impiegato
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
* Tredicesima mensilità
* Premialità legata ai risultati di Business
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
* Mensa aziendale
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un fee