Direttore/Direttrice (CEO) IDM Südtirol – Alto Adige (m/f/d)

Contribuisca a promuovere il futuro economico e sostenibile dell'Alto Adige IDM Alto Adige promuove lo sviluppo sostenibile del territorio economico e dell'area di vita dell'Alto Adige e posiziona il territorio, le sue imprese e i suoi servizi sui mercati internazionali. In qualità di Direttore/Direttrice, assumerà la responsabilità operativa complessiva di IDM e, insieme agli organi competenti, contribuirà a definire l'orientamento futuro dell'organizzazione. Guiderà un'organizzazione complessa e articolata, svilupperà ulteriormente la leadership, le strutture e la collaborazione e garantirà che gli obiettivi strategici siano tradotti sistematicamente in risultati misurabili. Compiti di IDM IDM persegue lo sviluppo sostenibile dell'economia e della competitività del territorio economico dell'Alto Adige e svolge la propria attività in particolare nei seguenti ambiti:
* Gestione, sviluppo e posizionamento internazionale del marchio territoriale Alto Adige;
* Gestione della destinazione e marketing turistico;
* Sviluppo e promozione del settore agricolo e agroalimentare altoatesino;
* Internazionalizzazione e promozione dell'export;
* Sviluppo intersettoriale dei mercati e del territorio;
* Sviluppo e gestione dell'Alto Adige come polo cinematografico e musicale;
* Promozione dell'innovazione, della digitalizzazione, della sostenibilità e della collaborazione economica. Le Sue responsabilità
* Leadership: sarà responsabile della gestione operativa corrente di IDM e della guida dei collaboratori e delle collaboratrici. Attuerà in modo coerente ed efficace gli obiettivi strategici, i programmi e le misure definiti.
* Pianificazione strategica e attuazione: elaborerà e sarà responsabile del piano triennale, del programma delle attività e del budget, creando le necessarie basi tecniche e operative. Attraverso una chiara definizione degli obiettivi e delle priorità, ne garantirà l'attuazione e il monitoraggio. A tal fine apporterà anche propri impulsi professionali e contribuirà all'ulteriore sviluppo strategico di IDM.
* Definizione delle priorità e allocazione delle risorse: pianificherà e coordinerà l'impiego delle risorse finanziarie, umane e materiali nell'ambito dei programmi e dei budget approvati. Gestirà le risorse disponibili in modo efficiente, responsabile e trasparente.
* Organizzazione e sviluppo delle

competenze:
guiderà e coordinerà il livello dirigenziale, definirà congiuntamente gli obiettivi e ne verificherà il raggiungimento. Promuoverà inoltre il continuo sviluppo dei collaboratori e delle collaboratrici, dell'organizzazione, delle competenze, delle strutture e dei processi di lavoro.
* Sviluppo di reti e partnership: collaborerà strettamente con il Consiglio di amministrazione, l'Assemblea dei soci, l'IDM Board nonché con gli stakeholder istituzionali ed economici.
* Performance e orientamento agli obiettivi: definirà obiettivi ambiziosi e realistici, guiderà le performance dell'organizzazione e garantirà il raggiungimento degli obiettivi attraverso un monitoraggio sistematico.
* Inoltre, assumerà tutti gli ulteriori compiti e poteri derivanti dallo statuto, dalle disposizioni vigenti, dal mandato di direzione nonché dalle relative delibere e procure. Requisiti
* Laurea universitaria o titolo di studio equiparato ai sensi delle disposizioni vigenti;
* Almeno 12 anni di esperienza professionale in funzioni dirigenziali, con comprovata responsabilità in materia di personale, organizzazione e risorse finanziarie;
* Comprovata esperienza professionale internazionale in una funzione di responsabilità, in particolare nella creazione e nello sviluppo di attività di esportazione, nell'apertura di mercati internazionali o nello sviluppo e posizionamento di marchi;
* Ottima conoscenza della lingua tedesca, italiana e inglese, tale da consentire lo svolgimento sicuro delle attività connesse alla funzione in tutte e tre le lingue. Entro e non oltre l'inizio del rapporto di lavoro, dovrà essere presentato a IDM l'attestato di conoscenza delle lingue tedesca e italiana di livello C1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue (QCER), oppure un attestato riconosciuto come equivalente dalla Provincia autonoma di Bolzano. Costituiscono criteri preferenziali
* Esperienza nella gestione di organizzazioni complesse: gestione del personale, sviluppo organizzativo e gestione delle risorse finanziarie, umane e materiali, gestione di programmi pluriennali, collaborazione con organi istituzionali;
* solide competenze ed esperienza nella vendita internazionale e nello sviluppo di marchi: sviluppo di partnership strategiche e posizionamento di marchi, servizi o prodotti in un contesto internazionale, apertura di nuovi mercati;
* innovazione lungo l'intera catena del valore;
* competenze digitali: utilizzo e sviluppo di modelli di business digitali, piattaforme, canali di comunicazione e distribuzione;
* esperienza professionale internazionale in contesti multilingue o interculturali;
* esperienza in diversi