Responsabile Area Tecnica

pIl nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una bResponsabile Area Tecnica /b. /p pIl/la professionista individuata verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati. /pbr/br/pbResponsibilities /b /pp bLe principali

responsabilità:
/b /p ulliDefinire la roadmap tecnologica aziendale. /liliCoordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici. /liliGestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente. /liliSupervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica. /liliValidare prototipi e attività di test. /liliCoordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. /liliGestire l’ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori. /liliGestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH. /liliCoordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali. /liliValidare modifiche tecniche e distinte base. /liliGestire il processo ECO (Engineering Change Order). /liliSupportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM /liliInterfacciarsi con laboratori e organismi notificati. /li /ulbr/br/pbYour Profile /b /pp bSaranno presi in considerazione candidati con i seguenti

requisiti:
/b /p ulliLaurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell’Automazione o equivalente /liliEsperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni /liliEsperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto /liliConoscenza di sistemi embedded e microcontrolli /liliConoscenza delle normative CE e UL /liliFamiliarità con software CAD elettronici e meccanici /liliInglese tecnico e commerciale livello minimo B2 /li /ul p bCompletano il profilo: /b /p ulliLeadership autorevole /liliProblem solving strutturato /liliCapacità comunicative e di motivare e sviluppare il team /liliVisione strategica e buona gestione del cambiamento /li /ul pbr / /p p bPacchetto retributivo: /b /p ulliInserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro /liliCCNL: Metalmeccanici Confapi /liliRetribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi /liliMBO in percentuale sulla RAL /li /ul p bSede: /b Provincia di Padova (PD). /p pbr / /pbr/br/p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).br / L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /pbr/br/