Experienced - Workday Operate Specialist - NextHub Bari
1 giorno fa
Bari, Puglia, Italia
Deloitte
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Overview In questa posizione, ti unirai al team Human Capital Operate di Deloitte per supportare e far evolvere le soluzioni HR basate su Workday. L’obiettivo è garantire efficienza operativa, manutenzione correttiva ed evolutiva, e una gestione fluida delle release per rispondere alle esigenze dei clienti. Lavorerai a stretto contatto con i clienti per ottimizzare i processi HR e offrire consulenza sulle best practice Workday. Un ruolo chiave per guidare l’evoluzione dei sistemi HR in un contesto ibrido a Bari. Responsabilità
* Supportare la manutenzione e ottimizzazione continua delle soluzioni Workday.
* Gestire manutenzione correttiva ed evolutiva dei sistemi Workday e pianificare modifiche per migliorare i processi HR.
* Supportare il ciclo di vita delle release Workday, pianificazione e implementazione con impatti minimi sui sistemi.
* Interagire con i clienti per raccogliere feedback e proporre ottimizzazioni continue.
* Fornire consulenza su best practices Workday e proporre soluzioni innovative per l’evoluzione HR.
* Supportare configurazione e ottimizzazione dei moduli Workday (Core HR, Talent Management, Compensation, Learning). Requisiti fondamentali
* Esperienza 4-5 anni in gestione operativa, supporto e manutenzione Workday.
* Conoscenza approfondita dei moduli Workday: Core HR, Talent Management, Compensation, Learning, Performance Management.
* Esperienza gestione release Workday e manutenzione evolutiva dei sistemi HR.
* Capacità di comunicazione e interazione con i clienti per requisiti e consulenza tecnica su Workday.
* Orientamento al problem-solving e innovazione per l’evoluzione dei processi HR.
* Familiarità con strumenti di integrazione e reporting di Workday.
* Comunicazione efficace con i clienti
* Problem solving
* Orientamento al miglioramento continuo
* Workday Core HR
* Workday Talent Management
* Workday Compensation
* Supportare la manutenzione e ottimizzazione continua delle soluzioni Workday.
* Gestire manutenzione correttiva ed evolutiva dei sistemi Workday e pianificare modifiche per migliorare i processi HR.
* Supportare il ciclo di vita delle release Workday, pianificazione e implementazione con impatti minimi sui sistemi.
* Interagire con i clienti per raccogliere feedback e proporre ottimizzazioni continue.
* Fornire consulenza su best practices Workday e proporre soluzioni innovative per l’evoluzione HR.
* Supportare configurazione e ottimizzazione dei moduli Workday (Core HR, Talent Management, Compensation, Learning). Requisiti fondamentali
* Esperienza 4-5 anni in gestione operativa, supporto e manutenzione Workday.
* Conoscenza approfondita dei moduli Workday: Core HR, Talent Management, Compensation, Learning, Performance Management.
* Esperienza gestione release Workday e manutenzione evolutiva dei sistemi HR.
* Capacità di comunicazione e interazione con i clienti per requisiti e consulenza tecnica su Workday.
* Orientamento al problem-solving e innovazione per l’evoluzione dei processi HR.
* Familiarità con strumenti di integrazione e reporting di Workday.
* Comunicazione efficace con i clienti
* Problem solving
* Orientamento al miglioramento continuo
* Workday Core HR
* Workday Talent Management
* Workday Compensation