Progettista FW

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista FW per la nostra sede di Campi Bisenzio. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
* Sviluppo di hardware digitale in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro‑ottici, sensori radar e apparati avionici. Titoli di studio:
* Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica. Seniority:
* Junior: 1-3 anni di esperienza;
* Expert: 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche:
* Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA;
* Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip;
* Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS;
* Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed;
* Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing;
* Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA;
* Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti;
* Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA. Sono inoltre richieste le seguenti

competenze:
* Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA;
* Validazione dei

requisiti:
o Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA; o Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware; o Timing Closure.
* Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254). Competenze comportamentali:
* Proattività;
* Capacità di lavorare in gruppo;
* Attitudine al problem solving;
* Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche:
* Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Competenze informatiche
* Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;
* Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;
* Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, ModelSim, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator;
* Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink;
* Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware. Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92
- 48.000 ;
* Tredicesima mensilità;
* PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* MENSA AZIENDALE;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary

Location:
IT
- Firenze
- Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: Internati