HR Analyst
3 settimane fa
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Cerchiamo una persona da inserire come HR Analyst & Digital Transformation Specialist, con il compito di supportare l’evoluzione dei processi HR attraverso l’analisi dei dati, la digitalizzazione e l’ottimizzazione degli strumenti a disposizione delle persone e dell’organizzazione. Cosa offriamo Crediamo che la crescita nasca dall'incontro tra curiosità e autonomia. Offriamo un ambiente ibrido e flessibile, formazione continua e spazio per sperimentare, imparare e migliorare. Lavorerai in un team con cui condividerai successi, affronterai sfide e raggiungerai risultati. A completare il quadro, una RAL indicativa compresa tra 30.000€ e 40.000€, e un pacchetto di benefit solido: assicurazione sanitaria (CCNL Commercio), buoni pasto da 8 euro per ogni giorno di lavoro in sede, welfare, e accesso a piattaforme di e-learning. Dove lavorerai La nostra sede è in Via Desenzano 2, Milano (MM1 Gambara). Lavoriamo in modalità ibrida: almeno due giorni a settimana in ufficio e fino a tre in smart working. I momenti in presenza sono fondamentali per confrontarci, scambiare idee e alimentare la cultura di squadra che ci distingue. Cosa farai
* Analizzerai i principali KPI e dati HR, elaborando report e dashboard a supporto delle decisioni aziendali.
* Supporterai la digital transformation dei processi HR, identificando opportunità di automazione, semplificazione e miglioramento dell’esperienza interna.
* Collaborerai alla gestione e all’evoluzione dei sistemi informativi HR e degli strumenti di reporting.
* Contribuirai alla progettazione, implementazione e monitoraggio di progetti HR digitali.
* Collaborerai con le diverse funzioni aziendali per garantire qualità, coerenza e disponibilità dei dati.
* Predisporrai documentazione, procedure e materiali di supporto per favorire l’adozione dei nuovi processi e strumenti.
* Supporterai le attività di data governance, assicurando accuratezza, riservatezza e conformità nella gestione delle informazioni HR. #J-18808-Ljbffr
* Analizzerai i principali KPI e dati HR, elaborando report e dashboard a supporto delle decisioni aziendali.
* Supporterai la digital transformation dei processi HR, identificando opportunità di automazione, semplificazione e miglioramento dell’esperienza interna.
* Collaborerai alla gestione e all’evoluzione dei sistemi informativi HR e degli strumenti di reporting.
* Contribuirai alla progettazione, implementazione e monitoraggio di progetti HR digitali.
* Collaborerai con le diverse funzioni aziendali per garantire qualità, coerenza e disponibilità dei dati.
* Predisporrai documentazione, procedure e materiali di supporto per favorire l’adozione dei nuovi processi e strumenti.
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