Coordinatore / Coordinatrice area formazione

Coordinatore / Coordinatrice area formazione Labor Project S.r.l., società di consulenza e formazione fondata nel 2003, affianca imprese, multinazionali, enti e Pubbliche Amministrazioni nella gestione integrata della compliance aziendale. Il Gruppo opera principalmente nelle aree:
* Privacy, GDPR e Data Protection;
* Servizi di Data Protection Officer;
* Artificial Intelligence e AI Governance;
* Modelli organizzativi D.
Lgs. 231/2001, OdV, Whistleblowing e Safeguarding;
* ESG e sostenibilità;
* Formazione professionale e alta formazione; Nell’ambito del percorso di crescita e della conseguente riorganizzazione dei processi aziendali, intendiamo rafforzare lUfficio Formazione, che sviluppa e organizza corsi di alta formazione, percorsi specialistici, webinar, formazione aziendale personalizzata ed e-learning nelle principali aree della compliance digitale. Per questa ragione ricerchiamo un/una: Coordinatore / Coordinatrice area formazione La persona riporterà direttamente al CEO e avrà la responsabilità di coordinare il processo formativo, assicurando il collegamento tra contenuti scientifici, docenti, organizzazione dei corsi e attività operative. Cerchiamo una figura capace di prendere in carico il processo, organizzarne le attività e garantirne il corretto svolgimento con un adeguato livello di autonomia. Principali attività e Responsabilità La risorsa si occuperà di:
* coordinare, insieme al CEO e ai responsabili delle aree specialistiche, la programmazione scientifica dell’offerta formativa e contribuire allo sviluppo di nuovi corsi;
* coordinare docenti e contenuti didattici, monitorando lo stato di avanzamento delle attività assegnate e assicurando la corretta predisposizione e l’aggiornamento di programmi, materiali e documentazione dei corsi;
* presidiare l’intero ciclo organizzativo dei corsi, dalla pianificazione all’erogazione e al follow-up, assicurando il rispetto del calendario e delle scadenze, la continuità dell’attività formativa e la corretta gestione delle attività operative, documentali e dei flussi informativi;
* coordinare l’organizzazione e l’erogazione dei corsi a catalogo, dei percorsi personalizzati e dell’offerta e-learning;
* coordinare la Segreteria Formazione e le altre risorse interne coinvolte nelle attività di supporto alla formazione, assicurando il raccordo con Event & Communication Manager, Ufficio Digital, Ufficio Pianificazione e le altre funzioni aziendali interessate;
* presidiare gli adempimenti e la documentazione relativi ai corsi finanziati, ai Fondi Interprofessionali e alle attività formative realizzate con partner nazionali e internazionali;
* migliorare progressivamente l’efficienza dei processi attraverso procedure, checklist, strumenti digitali, automazione e soluzioni di Artificial Intelligence;
* monitorare la qualità e l’andamento dell’attività formativa attraverso feedback, indicatori e report, contribuendo all’individuazione di nuovi temi e opportunità di sviluppo dell’Area Formazione. Requisiti Essenziali
* laurea in discipline giuridiche, economiche, organizzative, della formazione o percorsi equivalenti;
* precedente esperienza nella gestione e/o nel coordinamento di attività formative, maturata presso enti di formazione, academy, società di consulenza, aziende o organizzazioni professionali;
* ottime capacità organizzative e di project management, con attitudine a definire priorità e rispettare scadenze;
* capacità di coordinare persone, docenti, consulenti e professionisti senior;
* autonomia nella gestione delle attività e precisione nella gestione documentale;
* buona padronanza degli strumenti Microsoft 365;
* buona conoscenza della lingua inglese. Competenze Preferenziali Saranno considerate positivamente:
* familiarità con piattaforme LMS e strumenti per l’erogazione di webinar e formazione online;
* conoscenza delle tematiche GDPR, Artificial Intelligence, Cybersecurity, NIS2, compliance 231/01 e/o ESG;
* familiarità nell’utilizzo di strumenti di Artificial Intelligence applicati alla formazione e all’organizzazione del lavoro. Cerchiamo una persona con:
* orientamento al risultato e capacità di assumersi la responsabilità organizzativa del processo;
* capacità di coordinamento, comunicazione e relazione con stakeholder differenti;
* capacità di anticipare le attività necessarie e individuare tempestivamente eventuali criticità;
* precisione, autonomia e capacità organizzativa;
* attitudine al miglioramento continuo e capacità di proporre soluzioni per rendere i processi più efficienti;
* entusiasmo, curiosità e passione per il proprio lavoro.
* inserimento diretto in Labor Project S.r.l.;
* ruolo con riporto diretto al CEO e significativa autonomia organizzativa;
* possibilità di contribuire direttamente allo sviluppo dell’area Formazione;
* collaborazione con professionisti specializzati nelle principali aree della Digital Compliance;
* formazione e aggiornamento continuo;
* ambiente professionale multidisciplinare e in crescita;
* possibi