Department Manager | Fashion Retail

Ci sono aziende che crescono grazie a una visione solida, accessibile e orientata al cliente. Aziende capaci di unire stile contemporaneo e sostenibilità, performance commerciali e valorizzazione autentica delle persone sul territorio. Questo è il nostro cliente: una prestigiosa realtà multinazionale leader nel fashion retail e nei department store. L’azienda si distingue per la capacità di offrire collezioni di tendenza a prezzi accessibili, integrando standard elevati di sostenibilità e promuovendo una cultura aziendale fondata su inclusione, collaborazione e spirito imprenditoriale. Il contesto aziendale è strutturato, dinamico e riconosciuto a livello europeo per la qualità dell’ambiente lavorativo, con un forte investimento continuo sui percorsi di sviluppo e crescita dei talenti. Per il punto vendita di Bologna, stiamo cercando un/una Department Manager. Una figura chiave con spiccata visione commerciale, leadership naturale e capacità di guidare, ispirare e sviluppare il team verso il raggiungimento degli obiettivi del reparto. Sede: Bologna Dimensioni azienda: oltre 2.000 collaboratori in Italia | Fatturato: +250 mln di € Italia Natura del ruolo: inserimento strategico per la gestione operativa, commerciale e lo sviluppo del team di reparto Il Tuo nuovo lavoro Come Department Manager, sarai responsabile della gestione quotidiana e delle performance commerciali del tuo reparto. Lavorerai a stretto contatto con la direzione di negozio e l’Area Team per garantire un’esperienza cliente eccellente e ottimizzare le vendite. Le tue principali responsabilità includeranno:
* Guidare e motivare il team per assicurare un servizio al cliente eccellente, curando gli standard operativi e le linee guida di visual merchandising.
* Analizzare le performance di vendita del reparto, monitorare i KPI e definire piani d’azione mirati per massimizzare fatturato, profittabilità e gestione dello stock.
* Gestire la pianificazione dei turni del team, garantendo la corretta esecuzione delle routine di apertura e chiusura del punto vendita.
* Selezionare, inserire e far crescere i collaboratori, promuovendo una cultura inclusiva, orientata al continuo miglioramento e all’innovazione.
* Monitorare costantemente i trend moda, le preferenze dei clienti e le azioni dei competitor per cogliere nuove opportunità di mercato.
* Rappresentare con coerenza e positività i valori e l’identità del brand in ogni interazione con la clientela. Hard & Soft Skills
* Esperienza 3-5 anni gestionale e operativa maturata nel settore retail, preferibilmente all’interno di department store o catene fashion strutturate.
* Leadership consolidata e orientata al coaching, all’ascolto e allo sviluppo dei talenti.
* Competenze analitiche nell’interpretazione dei KPI di vendita, nella pianificazione commerciale e nel controllo di gestione del reparto.
* Spiccate doti comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving in ambienti dinamici.
* Forte passione per il mondo della moda e del commercio, con orientamento costante al cliente e al risultato.
* Flessibilità organizzativa, curiosità e capacità di lavorare in modo collaborativo. Cosa Offriamo
* L’ingresso in un gruppo multinazionale strutturato e leader di settore.
* Un ruolo autonomo, dinamico e ad alto impatto commerciale, con visibilità e percorsi strutturati di mobilità interna.
* Percorsi di onboarding dedicati, formazione continua e programmi strutturati di crescita e sviluppo manageriale.
* Pacchetto retributivo trasparente, contratto a tempo indeterminato e un articolato sistema di welfare aziendale. Salary package RAL Annua: 30.000 € – 35.000 € sulla base dell'effettiva esperienza + Mbo fino al 10% Livello e contratto: Tempo indeterminato, CCNL Commercio Benefit: Buoni pasto da 7,00 €, sconto dipendenti, Welfare, assistenza sanitaria integrativa Altro: Incentivi e percorsi strutturati formativi PER TE desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza al’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto. #J-18808-Ljbffr