Vice Responsabile di Negozio 40h

Profilo del ruolo Sei motivato a guidare, formare e sviluppare il team del punto vendita, affiancando lo Store Manager? Sei pronto a favorire un approccio orientato alle vendite e a garantire un’esperienza d’acquisto eccezionale ai nostri clienti? Allora hai il potenziale per ricoprire il ruolo di Vice Store Manager PERCHÉ SCEGLIERCI Unisciti a un’azienda retail di spicco, riconosciuta come datore di lavoro preferenziale. In JYSK i tuoi risultati fanno la differenza: sarai parte attiva delle decisioni e il tuo percorso professionale sarà al centro della nostra attenzione. Tra i benefit riservati agli ambasciatori del brand:
* Percorsi di crescita basati su formazione continua e mentorship. Scopri la nostra realtà qui
* Gare interne tra punti vendita con premi esclusivi
* Premi di risultato legati alle vendite
* Agevolazioni del 20% sugli acquisti nel Gruppo JYSK e Lars Larsen
* Contratto III livello CCNL Commercio e Servizi, con RAL di 27.858,04 € lordi annui (adattato per gli orari parziali). LE TUE RESPONSABILITÀ Con il supporto dello Store Manager, ottimizzerai le procedure del punto vendita, assicurando standard elevati di preparazione per l’utenza e il superamento degli obiettivi di fatturato.
* Coordinerai le promozioni settimanali, spronando il team a mantenere un’attitudine commerciale vincente e a lavorare in un clima collaborativo.
* Applicando la filosofia JYSK, affiancherai il Store Manager con mentoring, briefing e formazione in sala vendita.
* Farai tuo il principio “il cliente al primo posto”, anticipando le richieste e stimolando la vendita incrociata.
* Sarai disponibile anche alle mansioni operative e fisiche, fungendo da modello per lo staff.
* L’aspirazione a diventare Store Manager ti accompagnerà nel quotidiano, con la determinazione necessaria per raggiungerla. Approfondisci il percorso di un nostro Vice Store Manager qui. PERCHÉ SEI LA PERSONA GIUSTA
* Dimostri già capacità nel guidare e stimolare la crescita dei collaboratori
* Comunicazione efficace e carisma: crei un ambiente di lavoro sereno e produttivo
* Gestione proattiva dell’assistenza clienti
* Orientamento ai risultati: resti concentrato e dai indicazioni chiare anche sotto pressione
* Precisione e resilienza: punti sui risultati e gestisci gli intoppi con prontezza. Note aggiuntive JYSK mira a rappresentare l’azienda retail più desiderabile in tutti i paesi dove opera. Ci impegniamo a creare un’esperienza lavorativa gratificante e valorizziamo il contributo di ogni collega. Premi e riconoscimenti sono parte integrante della nostra cultura aziendale. Il nostro ecosistema offre ampi spunti di avanzamento, sia in Italia che all’estero, uniti a un pacchetto benefit completo. Pensi che JYSK faccia al caso tuo? Esplora il nostro percorso di crescita nella nostra career page. \"La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere, in ottemperanza alle normative D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91\". Per dettagli su come gestiamo le tue informazioni, consulta la nostra Privacy Policy. Per una valutazione trasparente e oggettiva, il nostro sistema di screening analizza le tue risposte ai questionari iniziali, predisposti e validati dal team Talent Acquisition di JYSK. In base ai punteggi, i profili vengono ordinati per idoneità. Questo automatismo suggerisce la compatibilità con il ruolo, ma la scelta finale spetta sempre a un recruiter umano. Per approfondire i tuoi diritti e le nostre pratiche sulla riservatezza, visita la Privacy Policy.