Analista Funzionale SAP HR

VERRANO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE INVIATE TRAMITE IL SEGUENTE LINK: https://selezione.pa.randstad.it/analistasaphrrai RAI ricerca 1 Analista Funzionale SAP HR da inserire nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione, la quale ha recentemente completato l’implementazione di SAP HR / SAP S/4HANA per la gestione dei processi Payroll e Time Management e necessita di rafforzare il presidio funzionale dei sistemi HR. La risorsa sarà inserita nell’ambito dei Sistemi Informativi HR e opererà come analista funzionale SAP HR, con responsabilità di analisi, implementazione dei processi, supporto evolutivo e governance applicativa sui moduli Payroll e Time Management. Trattamento economico:
* Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
* CCL RAI QIO (Contratto Collettivo di Lavoro per i Quadri, gli Impiegati e gli Operai dipendenti dalla Rai e dalle altre Società del Gruppo)
* In forza degli accordi collettivi vigenti, l’azienda Rai mette a disposizione delle somme da utilizzare per l’acquisto di beni e servizi di welfare, nonché offre la possibilità di aderire ad una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa. È prevista altresì la possibilità di svolgere l’attività da remoto, in linea con le disposizioni di legge e gli accordi sindacali in materia, tenuto conto del contesto e delle esigenze organizzative. Sede di lavoro: Principali attività:
* Analisi dei requisiti di business HR e traduzione in soluzioni funzionali/tecnologiche SAP
* Implementazione e ottimizzazione dei processi Payroll e Time Management
* Redazione di specifiche funzionali e documentazione a supporto
* Supporto alle attività di configurazione (Campi, Dati, Infotype) e integrazione (HRIS, Data Warehouse, sistemi esterni)
* Pianificazione ed esecuzione di test applicativi (SIT, UAT), coordinamento utenti chiave e fornitori, redazione dei documenti per i casi di test
* Interazione continua con strutture HR, IT e partner implementativi Requisiti obbligatori:
* Diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado;
* Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni come analista funzionale su progetti SAP HCM On Premise;
* Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni nell’analisi funzionale di processi HR volti all’implementazione tecnologica;
* Esperienza di project Management per governare le parti progettuali assegnate;
* Esperienza nella gestione e redazione dei test applicativi;
* Conoscenza di SAP S/4HANA. Requisiti preferenziali:
* Diploma quinquennale di scuola media secondaria superiore:
* Tecnico/Professionale in ambito informatico
* Ingegneria delle Telecomunicazioni;
* Capacità di lavorare in contesti complessi e multi-stakeholder;
* Autonomia, proattività, approccio strutturato, orientamento al risultato;
* Buone doti relazionali e di flessibilità. Domanda di ammissione: L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro le ore 13:00 del giorno 05/10/2026. Il link permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla Società Randstad Italia S.p.
A., a cui Rai Radiotelevisione Italiana ha affidato l’incarico di gestione della prima fase della selezione. I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena esclusione dalla selezione:
* copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità;
* curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste;
* copia o autocertificazione firmata del titolo di studio. Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione. Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso). Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr