Start Up Manager

Chi è il nostro cliente? Il nostro cliente è un’importante realtà nel settore automotive di alta gamma situata in provincia di Cuneo, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità, all’immagine e allo sviluppo strategico del proprio brand. L’azienda opera in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Con l’obiettivo di rafforzare la customer experience il nostro cliente è impegnato nello sviluppo di una struttura ricettiva esclusiva (villa / country house). Il ruolo e il contesto Per supportare l’avviamento della struttura, ricerchiamo una figura di Start-up Manager – Hospitality, con forte orientamento strategico e progettuale. Il ruolo si inserisce in una fase di sviluppo iniziale e non è focalizzato sulla gestione operativa quotidiana, bensì sulla costruzione e strutturazione dell’intero modello di business e operativo. La risorsa sarà responsabile della definizione e implementazione di tutti gli elementi chiave necessari alla messa a regime della struttura. Attività principaliStart-up e organizzazione
* Analisi dello stato attuale della struttura (spazi, servizi, criticità)
* Definizione e standardizzazione dei processi operativi (accoglienza, housekeeping, servizi)
* Coordinamento con proprietà, architetti e fornitori
* Individuazione opportunità di miglioramento e ottimizzazione Business Planning
* Sviluppo del business plan completo
* Definizione della struttura dei costi e della pricing strategy
* Elaborazione di scenari di ricavo
* Pianificazione per obiettivi trimestrali, semestrali e annuali Controllo economico
* Definizione e monitoraggio dei costi operativi
* Creazione di un modello economico sostenibile e scalabile
* Supporto alle decisioni strategiche della proprietà Marketing & Posizionamento
* Definizione del posizionamento della struttura nel segmento luxury
* Identificazione dei target e dei canali di acquisizione
* Sviluppo di strategie di visibilità e partnership
* Definizione delle linee guida marketing Setup infrastruttura digitale
* Implementazione dei sistemi di booking, CRM e gestione ospiti
* Definizione degli strumenti a supporto dell’operatività e del controllo Costruzione del team
* Definizione dell’organigramma
* Identificazione dei ruoli chiave
* Supporto nella selezione del personale Valutazione delle risorse esistenti
* Supporto nella valutazione delle risorse esistenti Transizione alla gestione
* Creazione delle basi per la gestione operativa futura
* Definizione di procedure e standard
* Supporto alla proprietà nella definizione del modello gestionale Profilo ideale
* Esperienza comprovata nell’avviamento di strutture hospitality (hotel, boutique hotel, ville luxury)
* Esperienza in progetti greenfield
* Forte approccio imprenditoriale, strategico e operativo
* Capacità di lavorare in contesti non strutturati
* Ottime doti di problem solving e decision making
* Spiccate capacità relazionali e di gestione stakeholder (proprietà, tecnici, fornitori) Competenze richieste
* Business planning e controllo di gestione
* Project management
* Setup e sviluppo strutture hospitality
* Marketing e posizionamento premium/luxury
* Conoscenza dei principali strumenti digitali per hospitality
* Lingue: Italiano fluente, Inglese professionale Cosa ti offriamo
* Progetto unico e altamente distintivo
* Elevata autonomia decisionale
* Interazione diretta con la proprietà
* Possibilità concreta di impatto sullo sviluppo della struttura
* Opportunità di evoluzione futura del ruolo
* Trattamento economica: tra i 40.000 e i 60.000 Euro.
* CCNL: Commercio e Servizi
* Livello di inquadramento: tra il II e il livello Q.
* Sede di lavoro: Cuneo. Vuoi entrare in un’azienda solida e orientata al futuro? Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento. Il nostro obiettivo è presentarti a realtà d’eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni. La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.
Lgs. 198/2006; D.
Lgs. 215/03; D.
Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026). In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link: https://waddisrl.sites.altamiraweb.com/privacy Waddi S.r.l. – Aut. Min. 0000413.09-10-2025 #J-18808-Ljbffr