Project Management Lead – Responsabile Project Management

pbTitolo di studio richiesto /bbr/Laurea tecnica: Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia e Commercio o equipollentebr/ /p pbNumero posizioni apertebr/ /b1 /p pbModalità di lavoro: /b Ibrido (6 giorni/mese da remoto)br/bContratto: /b Tempo Indeterminatobr/ /p pbInquadramento e Retribuzione: /bbr/50.000/60.000 /p pbSede di lavorobr/ /bRoma /p pbSIPAL S.p.
A. /b, partner globale di ingegneria, è alla ricerca di un/una bProject Management Lead /b per guidare e coordinare i Project Manager e assicurare l’efficace gestione di progetti e programmi internazionali ad alta complessità tecnologica nei settori infrastrutture, energia e spazio. /p pbr/bPrincipali responsabilità /b /p ul libCoordinamento e supervisione dei Project Manager /b, supportandoli nella pianificazione, nell’esecuzione e nel controllo dei progetti assegnati. /li libGovernance del portafoglio progetti /b, monitorando avanzamento, budget, risorse, scadenze e risultati, individuando tempestivamente criticità e azioni correttive. /li libDefinizione e implementazione di metodologie, processi e strumenti di project management /b, assicurando standard omogenei di pianificazione, controllo e reporting. /li libSupervisione della pianificazione economica e temporale /b dei progetti, con analisi degli scostamenti, gestione delle priorità e controllo delle performance. /li libGestione dei rischi, delle variazioni contrattuali e delle criticità progettuali /b, coordinando le azioni di mitigazione e supportando il processo decisionale. /li libReporting direzionale e monitoraggio dei KPI /b, predisponendo dashboard e analisi periodiche a supporto del management. /li libCoordinamento delle risorse e dei team multidisciplinari /b, favorendo la collaborazione tra funzioni tecniche, fornitori, partner e subappaltatori. /li libGestione della relazione con clienti e stakeholder strategici /b, partecipando a riunioni di avanzamento, revisioni di progetto e momenti decisionali. /li libSviluppo delle competenze del team di Project Management /b, promuovendo la condivisione delle best practice, il miglioramento continuo e la crescita professionale dei PM. /li libPresidio della conformità contrattuale, qualitativa e HSE /b, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti. /li libEsperienza consolidata nel project management /b, preferibilmente di almeno 7-10 anni, con responsabilità di coordinamento di Project Manager o di gestione di progetti complessi e multidisciplinari. /li liEsperienza nella supervisione di più progetti contemporaneamente, preferibilmente in contesti internazionali e tecnologicamente complessi. /li liSolida conoscenza delle metodologie e degli standard di project management, quali PMBOK, PRINCE2 e approcci Agile, con capacità di applicarli in funzione del contesto. /li liOttima padronanza degli strumenti di pianificazione, controllo e reporting, quali MS Project o Primavera P6, Excel e Power BI; la conoscenza di Jira costituisce un plus. /li liCapacità di analisi economico-finanziaria dei progetti, controllo dei budget, gestione degli scostamenti e pianificazione delle risorse. /li liEsperienza nella gestione dei rischi, delle modifiche di progetto, degli aspetti contrattuali e dei rapporti con clienti, partner e fornitori. /li liEsperienza nei settori industriale, infrastrutturale, energetico, Oil Gas, EPC o in altri contesti ad alta complessità tecnologica. /li liConoscenza dei principali requisiti di qualità, sicurezza e HSE applicabili ai progetti. /li libInglese fluente /b, indispensabile per operare in contesti internazionali; la conoscenza dello spagnolo costituisce un plus. /li liCertificazioni PMP, PRINCE2 o equivalenti costituiscono un elemento preferenziale. /li liLeadership e capacità di coordinamento e sviluppo dei Project Manager. /li liVisione strategica e capacità di gestione delle priorità a livello di portafoglio progetti. /li liForte orientamento ai risultati, alla sostenibilità economica e al rispetto degli impegni contrattuali. /li liEccellenti capacità organizzative, decisionali e di problem solving. /li liComunicazione efficace e capacità di gestire stakeholder a diversi livelli organizzativi. /li liAttitudine al miglioramento continuo, alla standardizzazione dei processi e alla gestione del cambiamento. /li /ul pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p #J-18808-Ljbffr