HR Administration/Payroll Specialist
17 ore fa
Varese, Lombardia, Italia
Michael Page
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Overview In questa posizione supporti l’amministrazione delle risorse umane in uno studio legale internazionale di Milano. L’obiettivo è gestire contratti, payroll e conformità normativa, contribuendo a un processo HR efficiente e corretto. Lavori a stretto contatto con altri reparti per ottimizzare flussi di lavoro e offrire un ambiente strutturato. È una funzione di valore per la crescita professionale del team e l’eccellenza operativa. L’opportunità combina responsabilità operative con un contesto internazionale orientato al benessere e allo sviluppo. Retribuzione / Benefits
* Contratto a tempo indeterminato
* Assicurazione sanitaria aziendale
* Buoni pasto
* Smart Working/Ibrido
* Ambiente lavorativo stimolante Responsabilità
* Gestione amministrazione del personale, contratti e payroll
* Supporto onboarding e offboarding dei dipendenti
* Garantire conformità normativa HR
* Gestione comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi
* Monitorare e aggiornare politiche HR
* Raccolta e analisi dati del personale
* Collaborazione con altri reparti per flussi di lavoro efficienti
* Supporto amministrativo al team HR Requisiti fondamentali
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
* Esperienza di almeno 1 anno in contesti simili su gestione payroll
* Conoscenza della normativa italiana sul lavoro
* Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR
* Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli
* Buone capacità organizzative e gestione del tempo
* Precisione
* Attenzione ai dettagli
* Ottime capacità organizzative
* Software HR
* Gestione payroll
* Conoscenza normative lavoro italiane
* Contratto a tempo indeterminato
* Assicurazione sanitaria aziendale
* Buoni pasto
* Smart Working/Ibrido
* Ambiente lavorativo stimolante Responsabilità
* Gestione amministrazione del personale, contratti e payroll
* Supporto onboarding e offboarding dei dipendenti
* Garantire conformità normativa HR
* Gestione comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi
* Monitorare e aggiornare politiche HR
* Raccolta e analisi dati del personale
* Collaborazione con altri reparti per flussi di lavoro efficienti
* Supporto amministrativo al team HR Requisiti fondamentali
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
* Esperienza di almeno 1 anno in contesti simili su gestione payroll
* Conoscenza della normativa italiana sul lavoro
* Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR
* Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli
* Buone capacità organizzative e gestione del tempo
* Precisione
* Attenzione ai dettagli
* Ottime capacità organizzative
* Software HR
* Gestione payroll
* Conoscenza normative lavoro italiane