E-commerce manager

pPer un’importante realtà retail con sede in provincia di Trento ricerchiamo una figura di E-commerce Manager da inserire nell’area commerciale e digitale. L’organizzazione è orientata ai risultati commerciali, alla misurazione delle performance e alla collaborazione interfunzionale. L’inserimento avverrà all’interno del team e-commerce con responsabilità sulla gestione operativa del canale online, sulla strategia commerciale digitale e sul coordinamento delle attività di marketing, merchandising e logistica per il canale e-commerce B2C. /p h3Compiti principali – strategia commerciale, operations e coordinamento /h3 ul lipDefinizione e implementazione della strategia commerciale per il canale e-commerce in linea con gli obiettivi aziendali (pricing, promozioni, assortimento, omnicanalità); /p /li lipCoordinamento operativo del sito e della piattaforma e-commerce: gestione catalogo prodotti, aggiornamento pagine prodotto, controllo stock e sincronizzazione con i sistemi di magazzino; /p /li lipPianificazione e gestione delle attività di merchandising online e delle campagne marketing (paid, email, CRM, push) in collaborazione con il team marketing; /p /li lipAnalisi delle performance commerciali e KPI (GMV, conversion rate, AOV, ROAS, tassi di abbandono), predisposizione di report periodici e proposta di azioni correttive; /p /li lipCoordinamento con logistica e customer care per ottimizzare processi di evasione ordini, resi e livelli di servizio; definizione di SLA e monitoraggio dei tempi di consegna; /p /li lipGestione del budget del canale e controllo dei costi operativi e delle attività di advertising; /p /li lipSupervisione dei progetti di miglioramento della user experience e della conversione (A/B test, ottimizzazione checkout, percorsi di navigazione); /p /li lipCollaborazione con il team IT / sviluppo per la traduzione dei requisiti di business in specifiche tecniche e per la corretta implementazione delle nuove funzionalità; /p /li lipGestione dei fornitori esterni (agenzie marketing, piattaforme di pagamento, corrieri) e negoziazione degli accordi di servizio; /p /li lipSupporto nell’implementazione di strategie omnicanale e progetti di integrazione tra store fisici e canale digitale (clickcollect, disponibilità in negozio, promozioni cross-channel). /p /li /ul h3Requisiti – competenze tecniche e attitudini /h3 ul lipEsperienza pregressa in ruoli di e-commerce management o digital retail, preferibilmente in ambito GDO o grande distribuzione; /p /li lipConoscenza delle dinamiche di assortimento, pricing e promozioni in contesti retail e capacità di definire politiche commerciali per il canale online; /p /li lipCompetenze di digital marketing e merchandising online (strumenti di advertising, email/CRM, strumenti di analytics); /p /li lipBuona padronanza degli strumenti di analisi dati (Google Analytics, strumenti di BI) e capacità di trasformare insight in azioni operative; /p /li lipConoscenza delle piattaforme e-commerce, dei CMS, dei sistemi ERP e delle integrazioni con gestionali/warehouse; /p /li lipCapacità di project management, pianificazione delle attività e gestione di team e fornitori; /p /li lipOrientamento al risultato, capacità di lavorare per obiettivi e problem solving operativo; /p /li lipEccellenti doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team e capacità di coordinamento interfunzionale; /p /li lipConoscenza della lingua inglese a livello tecnico costituisce titolo preferenziale; /p /li lipResidenza o disponibilità a trasferimenti nella provincia di Trento o zone limitrofe costituirà titolo preferenziale. /p /li /ul h3Offerta e condizioni – E-commerce Manager /h3 ul lipContratto di lavoro subordinato full time, con retribuzione target 50k€ annui lordi più eventuali policy retributive supplementari /p /li lipPercorso di affiancamento iniziale, formazione continua e strumenti per l’aggiornamento professionale; /p /li lipAmbiente di lavoro dinamico e orientato al miglioramento continuo, con forti sinergie tra commerciale, marketing, logistica e IT; /p /li lipOpportunità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione e partecipazione a progetti strategici di trasformazione digitale; /p /li /ul h3Diversità, inclusione e pari opportunità /h3 pL’azienda adotta una politica di selezione inclusiva e rispettosa delle pari opportunità. Ogni candidatura sarà valutata senza distinzione di genere, età, origine, abilità o orientamento. Unisciti al team e contribuisci con la tua competenza allo sviluppo del canale e-commerce. /p #J-18808-Ljbffr