IT Governance Junior

Overview Entrerai nel mondo Group Technology di Intesa Sanpaolo, nella Struttura IT Evolution, per supportare il disegno e l'evoluzione del modello operativo IT e contribuire all'obiettivo di trasformazione dell'IT Factory, anche grazie all'introduzione dell'AI, con un mix di attività analitiche, espositive e relazionali. Quali saranno le tue attività
* Partecipare attivamente alle principali iniziative trasformative del modello operativo ICT del Gruppo, e alle sue evoluzioni organizzative, contribuendo alla gestione del cambiamento per il buon esito della trasformazione
* Curare l'evoluzione della workforce delle Strutture IT, nell'ambito degli obiettivi quantitativi del Piano e del framework di sviluppo professionale del Gruppo, anche collaborando con le funzioni HR e Organizzazione
* Progettare e realizzare le iniziative di change management, e curare il Piano di Comunicazione dell'Area Group Technology, sviluppando e gestendo tutte le sue iniziative e i suoi strumenti Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
* Esperienza di 1-3 anni in ambito FinOps e Capacity Management
* Laurea preferibilmente STEM
* Conoscenza base del mondo IT
* Ottime capacità di analisi dati e lettura di trend e fenomeni
* Ottime capacità organizzative e orientamento all'obiettivo
* Curiosità e flessibilità nell'affrontare temi variegati
* Ottime capacità relazionali e capacità di lavorare in gruppo
* Ottima conoscenza della suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
* Competenze linguistiche
- Conoscenza lingua inglese livello minimo B2 secondo scala CEFR Rappresentano un titolo preferenziale:
* Conoscenza di base dei principali standard e guidelines internazionali (COBIT, ITIL)
* Certificazioni Cobit
* Certificazione ITIL
* Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali. Cosa ti offriamo Retribuzione annua lorda a partire da 35.650 € Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link ) Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. L’Area Chief Data, A.
I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale. Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.
A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata. #J-18808-Ljbffr