Milano - Executive Private Banking.

Crédit Agricole Italia è alla ricerca di figure commerciali in possesso di una già qualificata e riconoscibile professionalità che siano poi in possesso di un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, indirizzata in particolare sul segmento privati di alta gamma. Il/La consulente avrà la responsabilità di gestione e crescita di un portafoglio di relazioni, con la possibilità di poter offrire la gamma completa di prodotti e servizi del Gruppo. La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:
* garantire il conseguimento degli obiettivi economici
* analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
* proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
* verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
* perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione. Competenze e Conoscenze richieste È richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di 6-8 anni in pari ruolo come Private Banker e/o ruolo di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent e/o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale qualificata nel settore. Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:
* Caratteristiche personali:
* elevate capacità organizzative e di problem solving;
* spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;
* ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
* Conoscenza dei prodotti di investimento;
* Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
* Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
* Ulteriore elementi:
* Iscrizione all' Albo professionale OCF e/o superamento esame per iscrizione allo stesso (preferenziale)
* Conseguimento ulteriori titoli/diplomi (master professionalizzanti, ulteriori certificazioni,...) Retribuzione e Benefit
* Contratto
- CCNL Credito tempo per tempo vigente
* Livello – Quadri Direttivi
* Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 51.500,00 in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione i potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.
* Benefit Principali includono:
* Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
* Assicurazione sanitaria integrativa
* Fondo pensione privato
* Buoni Pasto
* Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
* Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Il nostro Gruppo: https://www.
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It/carriere/perche-il-nostro-gruppo Il processo di selezione: https://www.
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It/landing/carriere-selezione I consigli per prepararti al colloquio: https://www.
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It/landing/carriere-consigli-candidati I nostri Ambassador: https://www.
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It/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza I nostri recruiter: https://www.
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It/carriere/lavora-con-noi Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo https:///credit-agricole-it/system/rich/rich_files/rich_files/000/002/154/original/codice-etico-4.
Pdf e la nostra sezione dedicata "People Care", al link Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: .