APPRENDISTA MANAGER CAPO REPARTO DI IPERMERCATO SENZA ESPERIENZA
6 giorni fa
Mondovì, Piemonte, Italia
Manpower
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b APPRENDISTA MANAGER CAPO REPARTO DI IPERMERCATO SENZA ESPERIENZA
- MONDOVÌ /b Manpower – Filiale di Bra ricerca talenti da inserire in un b percorso strutturato di 36 mesi /b, finalizzato a diventare b Capo Reparto di Ipermercato /b. L’azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle persone. b Attività previste: /bbrDurante il percorso avrai modo di: ulli Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti /lili Gestire aspetti commerciali: assortimento, pricing, promozioni e analisi risultati /lili Acquisire responsabilità nella gestione del team /lili Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti /li /ulb
Requisiti:
/bulli Non è richiesta esperienza /lili Diploma di scuola superiore /lili Energia, curiosità e motivazione alla crescita /lili Buone capacità relazionali e lavoro in team /lili Disponibilità alla mobilità /lili Disponibilità a turni full time, lun–dom (2 giorni di riposo) /li /ulb Offerta: /bulli Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato /lili Contratto full time (40 ore settimanali) /lili Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa /lili Inserimento iniziale al 4° livello /lili Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato /lili Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze /li /ulb Retribuzione: /bbrL’inserimento iniziale prevede una RAL iniziale pari a b€25.889,36 /b, con b stipendio lordo mensile di circa €1.849 /b (14 mensilità). Sono previsti b buoni pasto giornalieri da €5,68 /b. b Zona di lavoro: /b Mondovì (CN) b Perché candidarsi: /bbrUn’opportunità concreta per entrare in un contesto strutturato, in continua evoluzione, con un percorso chiaro verso ruoli di responsabilità. b Contatti e candidature: /bbrb Manpower – Filiale di Bra /bbrTel: brEmail: brVia Adua 1/B – Bra (CN) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
- MONDOVÌ /b Manpower – Filiale di Bra ricerca talenti da inserire in un b percorso strutturato di 36 mesi /b, finalizzato a diventare b Capo Reparto di Ipermercato /b. L’azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle persone. b Attività previste: /bbrDurante il percorso avrai modo di: ulli Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti /lili Gestire aspetti commerciali: assortimento, pricing, promozioni e analisi risultati /lili Acquisire responsabilità nella gestione del team /lili Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti /li /ulb
Requisiti:
/bulli Non è richiesta esperienza /lili Diploma di scuola superiore /lili Energia, curiosità e motivazione alla crescita /lili Buone capacità relazionali e lavoro in team /lili Disponibilità alla mobilità /lili Disponibilità a turni full time, lun–dom (2 giorni di riposo) /li /ulb Offerta: /bulli Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato /lili Contratto full time (40 ore settimanali) /lili Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa /lili Inserimento iniziale al 4° livello /lili Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato /lili Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze /li /ulb Retribuzione: /bbrL’inserimento iniziale prevede una RAL iniziale pari a b€25.889,36 /b, con b stipendio lordo mensile di circa €1.849 /b (14 mensilità). Sono previsti b buoni pasto giornalieri da €5,68 /b. b Zona di lavoro: /b Mondovì (CN) b Perché candidarsi: /bbrUn’opportunità concreta per entrare in un contesto strutturato, in continua evoluzione, con un percorso chiaro verso ruoli di responsabilità. b Contatti e candidature: /bbrb Manpower – Filiale di Bra /bbrTel: brEmail: brVia Adua 1/B – Bra (CN) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026