Senior Full Stack Developer – Framework Aziendale

Move Finance Forward In Finomnia sviluppiamo tecnologie che aiutano aziende e istituzioni finanziarie a lavorare in modo più semplice, intelligente e affidabile. Move Finance Forward In Finomnia sviluppiamo tecnologie che aiutano aziende e istituzioni finanziarie a lavorare in modo più semplice, intelligente e affidabile. Ma crediamo che l'innovazione non nasca dalla tecnologia. Nasca dalle persone che la immaginano, la costruiscono e la fanno evolvere ogni giorno. Per questo il nostro purpose è Moving Finance Forward. "Forward" non significa semplicemente andare avanti. Significa avere il coraggio di ripensare il modo in cui la finanza lavora, prende decisioni e crea valore. Significa unire esperienza, tecnologia e innovazione per costruire soluzioni che abbiano un impatto reale. L'Artificial Intelligence, i dati e l'automazione fanno parte del nostro lavoro quotidiano, ma restano strumenti. Sono le persone a fare la differenza. Figura ricercata Senior Full Stack Developer – Framework Aziendale Entrerai a far parte del team che sviluppa e governa il framework applicativo aziendale, utilizzato come base tecnologica per numerosi prodotti e progetti strategici. Avrai l'opportunità di contribuire direttamente all'evoluzione della piattaforma, influenzando standard, componenti riutilizzabili e strumenti che accelerano lo sviluppo dell'intera organizzazione. Attività principali
* Progettare, sviluppare e mantenere componenti del framework aziendale e delle librerie condivise.
* Supportare i team di sviluppo nell'adozione delle best practice e degli standard tecnologici aziendali.
* Realizzare componenti software robusti, performanti e facilmente manutenibili.
* Collaborare con architetti e sviluppatori per l'evoluzione della piattaforma applicativa.
* Contribuire all'automazione dei processi di sviluppo, testing e delivery.
* Sperimentare e integrare nuove tecnologie, incluse soluzioni AI e strumenti di sviluppo assistito. Competenze tecniche richieste
* Esperienza nello sviluppo software con Java, JS, Python e architetture a servizi.
* Conoscenza di REST API, database relazionali e principi di progettazione software.
* Familiarità con strumenti di versionamento (Git) e pipeline CI/CD.
* Conoscenza di framework frontend moderni (Angular, React o equivalenti) rappresenta un plus.
* Interesse verso AI, developer productivity e automazione dei processi di sviluppo. Cosa offriamo
* Possibilità di lavorare su tecnologie e componenti utilizzati trasversalmente da tutti i prodotti aziendali.
* Elevata visibilità tecnica e possibilità di contribuire alle scelte evolutive della piattaforma.
* Ambiente orientato all'innovazione, all'automazione e all'utilizzo di strumenti AI avanzati.
* Percorso di crescita tecnica specialistica. Cosa troverai in Finomnia Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita. Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione. Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale. La formazione è parte del lavoro, non un extra. Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità. Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità. Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari. Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto
* E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
* La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €40.000 – €47.000. Processo Di Selezione
* screening del CV
* colloquio HR
* colloquio tecnico con il team
* colloquio finale L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.
Lgs.198/2006 e ss.mm.ii. #J-18808-Ljbffr