Head of talent acquisition

pSiamo la Business Unit di Zeta Service specializzata in servizi di Head Hunting personalizzati, pensati per rispondere alle esigenze delle aziende del nostro network. Ci impegniamo a individuare professionisti e professioniste che non solo possiedano le competenze tecniche richieste, ma che si riconoscano anche nei valori, nella visione e nella cultura delle realtà con cui collaboriamo. /p pPer conto di una realtà italiana innovativa e in forte crescita, attiva nel mercato dell'influencer marketing, del branded content e dell'entertainment digitale, siamo alla ricerca di un/una bTalent Manager – Social Creators Artists /b /p pbLa ricerca è rivolta esclusivamente a professionisti/e provenienti dal mondo del creator management, influencer management, artist management o talent management. /b /p h3Il ruolo /h3 pCerchiamo una figura che abbia maturato una significativa esperienza nella gestione diretta di creator, influencer, artisti o talent e che desideri entrare in una realtà capace di valorizzarne ulteriormente competenze, relazioni e visione strategica. /p pLa persona sarà responsabile dello sviluppo e della gestione di un portfolio di talent, supportandoli nella definizione del proprio percorso professionale, nel posizionamento sul mercato e nella costruzione di opportunità in linea con la loro immagine e i loro obiettivi di crescita. /p pCostituirà un elemento particolarmente apprezzato la presenza di relazioni consolidate con creator, influencer o artisti con cui sia stato costruito nel tempo un rapporto professionale di fiducia. /p h3Di cosa ti occuperai /h3 ul liGestire e sviluppare un portfolio di creator, influencer e talent. /li liCostruire relazioni solide e durature con i talent rappresentati, diventandone il punto di riferimento strategico. /li liDefinire percorsi di crescita professionale e strategie di posizionamento personalizzate. /li liIndividuare opportunità di sviluppo artistico, mediatico e commerciale in collaborazione con i team Marketing, Commerciale e Ufficio Stampa. /li liValutare e selezionare progetti, partnership e collaborazioni coerenti con il posizionamento dei talent. /li liSupportare la definizione delle strategie editoriali e dei contenuti social. /li liFavorire l'incontro tra le esigenze dei brand e le caratteristiche dei talent gestiti. /li liAccompagnare creator e influencer nelle scelte strategiche relative alla loro carriera e al consolidamento del personal brand. /li liContribuire alla crescita del roster attraverso il proprio network professionale e la capacità di attrarre nuovi talent. /li liEsperienza di almeno 5 anni nel settore influencer management, creator management, artist management o talent management. /li liEsperienza nella gestione diretta di influencer, creator digitali, artisti o personaggi pubblici. /li liSolida conoscenza delle dinamiche del mercato dell'influencer marketing, dei social media e del branded content. /li liCapacità di sviluppare strategie di posizionamento e crescita professionale per i talent rappresentati. /li liForte orientamento alla relazione e alla gestione di stakeholder ad alta visibilità. /li liOttime competenze negoziali, organizzative e di project management. /li liPortfolio consolidato di creator, influencer o artisti gestiti direttamente. /li liPresenza di relazioni professionali consolidate con talent che potrebbero valutare nuove opportunità di rappresentanza. /li /ul h3Cosa offre l'azienda /h3 ul liContratto a tempo indeterminato dopo il superamento del periodo di prova. /li liRetribuzione indicativa compresa tra 50.000 € e 90.000 €, commisurata all'esperienza, alla seniority e al valore del network professionale apportato. /li liSistema incentivante dedicato alla valorizzazione e allo sviluppo del portfolio talent. /li liBuoni pasto del valore di 50 € a settimana. /li liPercorsi di crescita professionale e momenti strutturati di feedback durante l'anno. /li liAmbiente inclusivo, collaborativo e orientato al benessere delle persone. /li liElevata flessibilità organizzativa e possibilità di lavorare prevalentemente da remoto. /li /ul pbSede di lavoro: /b L'azienda valuta candidati/e provenienti da tutto il territorio nazionale, con modalità di lavoro flessibile e incontri periodici in presenza presso la sede aziendale di Roma. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77
- D. Lgs. n.198/2006) /p pI candidati ambosessi L. 903/77 – D.
Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla pagina /p #J-18808-Ljbffr