Coordinatore Operativo
2 giorni fa
Rovereto Provincia di Trento, Trentino-Alto Adige, Italia
Pulinet Servizi Srl
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Pulinet Servizi Srl, per il potenziamento della propria struttura aziendale, ricerca una figura di Coordinatore/trice Operativo/a per la zona di Rovereto. La risorsa, riportando alla Responsabile di Produzione, si occuperà della pianificazione e del coordinamento dei servizi. Responsabilità principali:
* Pianificazione delle attività operative;
* Gestione delle risorse umane e strumentali;
* Coordinamento dei capiservizio e delle squadre presenti sul territorio;
* Gestione dei rapporti con la committenza;
* Ottimizzazione della capacità produttiva e mantenimento degli standard qualitativi;
* Monitoraggio degli indicatori di prestazione dell’area e corretta elaborazione dei report;
* Coordinamento e collaborazione con le diverse aree aziendali. Competenze richieste:
* Laurea (anche triennale) in discipline scientifiche o gestionali;
* Preferibile esperienza nell’organizzazione del lavoro e dei processi;
* Spiccate capacità organizzative, operative e relazionali;
* Attitudine al lavoro per obiettivi, anche in condizioni di pressione e con tempistiche ridotte;
* Flessibilità, dinamicità, leadership e capacità di problem-solving;
* Ottima dimestichezza nell’utilizzo del PC, dei principali applicativi della suite Office 365 e predisposizione all’apprendimento di nuovi software;
* Preferibile esperienza nell’utilizzo di ERP o sistemi gestionali dedicati alla gestione operativa delle risorse umane. Altre informazioni:
* Contratto full-time con orario flessibile
* Possibilità di smart working
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
* Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale
* Formazione iniziale e aggiornamenti periodici
* Auto aziendale e buoni pasto del valore di 8 € per giorno lavorato Retribuzione annua lorda a partire da € 25.000,00, commisurabile all’esperienza professionale e alle qualifiche riconosciute. Il processo di selezione è condotto nel rispetto dei principi di parità di genere, diversità e inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e del D.
Lgs. 216/2003. L’azienda opera inoltre in coerenza con la UNI/PdR 125:2022 e con i principi della ISO 30415. CCNL applicato: imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi. #J-18808-Ljbffr
* Pianificazione delle attività operative;
* Gestione delle risorse umane e strumentali;
* Coordinamento dei capiservizio e delle squadre presenti sul territorio;
* Gestione dei rapporti con la committenza;
* Ottimizzazione della capacità produttiva e mantenimento degli standard qualitativi;
* Monitoraggio degli indicatori di prestazione dell’area e corretta elaborazione dei report;
* Coordinamento e collaborazione con le diverse aree aziendali. Competenze richieste:
* Laurea (anche triennale) in discipline scientifiche o gestionali;
* Preferibile esperienza nell’organizzazione del lavoro e dei processi;
* Spiccate capacità organizzative, operative e relazionali;
* Attitudine al lavoro per obiettivi, anche in condizioni di pressione e con tempistiche ridotte;
* Flessibilità, dinamicità, leadership e capacità di problem-solving;
* Ottima dimestichezza nell’utilizzo del PC, dei principali applicativi della suite Office 365 e predisposizione all’apprendimento di nuovi software;
* Preferibile esperienza nell’utilizzo di ERP o sistemi gestionali dedicati alla gestione operativa delle risorse umane. Altre informazioni:
* Contratto full-time con orario flessibile
* Possibilità di smart working
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
* Inserimento in un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di crescita professionale
* Formazione iniziale e aggiornamenti periodici
* Auto aziendale e buoni pasto del valore di 8 € per giorno lavorato Retribuzione annua lorda a partire da € 25.000,00, commisurabile all’esperienza professionale e alle qualifiche riconosciute. Il processo di selezione è condotto nel rispetto dei principi di parità di genere, diversità e inclusione, garantendo pari opportunità a tutti i candidati ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e del D.
Lgs. 216/2003. L’azienda opera inoltre in coerenza con la UNI/PdR 125:2022 e con i principi della ISO 30415. CCNL applicato: imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi. #J-18808-Ljbffr