Vice Capo Deposito di Magazzino

Brivio & Viganò, tra i più dinamici operatori nel settore della logistica alimentare, presente quotidianamente su tutto il territorio nazionale grazie ad un network logistico consolidato, ricerca un VICE CAPO DEPOSITO DI MAGAZZINO a PASSO CORESE La Risorsa, in supporto e seguendo le direttive del Capo Deposito, avrà l’obiettivo di assicurare la produttività e il rispetto dei KPI attraverso la gestione delle Risorse e delle attrezzature del deposito. Assicurerà inoltre la conformità legislativa in termini di salute, sicurezza e ambiente della Piattaforma assegnata, supportando il Capo Deposito. In particolare avrà la responsabilità di:
* gestire le risorse umane, materiali e strumentali al fine di raggiungere i target di produttività, costi e KPI contrattuali
* definire il dimensionamento delle risorse in accordo con RO e HRBP, anche per quanto riguarda il personale somministrato
* definire l’organizzazione del lavoro: turni, ferie e processi operativi, in accordo con RO e HRBP, autorizzando ferie e straordinari in base ai piani e agli standard
* pianificare le attività mensili e settimanali
* gestire le Risorse, mantenere e migliorare la motivazione del personale e il clima aziendale interno alla piattaforma gestita
* assicurare il controllo operativo: produzione, LDS, KPI operativi e avanzamento dei piani di sviluppo
* applicare le procedure relative alla Sicurezza e Qualità
* gestire le eccezioni e le emergenze operative Sono richieste:
* Diploma
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di organizzazione e gestione diretta di team operativi operanti su turni
* Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di impianti logistici, seguendone anche il dimensionamento delle strutture operative e l’organizzazione del lavoro
* Preferibile esperienza nella gestione di team multietnici
* Conoscenza dei principali tool informativi per la gestione del magazzino (Office, AS400, WMS) Capacità e

Competenze:
* Programmazione: gestione dei carichi, turni, ferie e attività settimanali
* Monitoraggio degli indicatori
* Comunicazione: condivisione e assegnazione degli obiettivi
* Gestione dei conflitti
* Proattività
* Conoscenza degli indicatori: produttività, smaltimento ferie, assenteismo
* Capacità di analisi dei dati per guidare le decisioni operative
* Orientamento al risultato
* Gestione della pressione e resilienza
* Problem solving
* Capacità decisionale #J-18808-Ljbffr