Responsabile Amministrazione del Personale

Responsabile Amministrazione del Personale La Risorsa, riportando direttamente alla Direzione Risorse Umane, coordinerà l'ufficio Amministrazione del Personale, assicurando la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Principali Attività
* Coordinare e supportare il team dedicato all'Amministrazione del Personale;
* Garantire la corretta gestione delle presenze, delle assenze, degli istituti contrattuali e degli adempimenti amministrativi correlati;
* Supervisionare l'intero processo di elaborazione paghe svolto internamente;
* Assicurare la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale;
* Presidiare i rapporti con enti esterni, istituti previdenziali e organismi di controllo per gli aspetti amministrativi di competenza;
* Gestire le attività di reporting e analisi dei dati relativi al personale;
* Contribuire all'ottimizzazione e all'evoluzione dei processi e degli strumenti di amministrazione del personale;
* Garantire il corretto utilizzo del gestionale INAZ e supportarne l'implementazione evolutiva.
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o cultura equivalente;
* Consolidata esperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale maturata in contesti strutturati;
* Esperienza nella gestione diretta dell'intero ciclo payroll e dei principali adempimenti amministrativi;
* Buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale;
* Ottima familiarità con sistemi HR e payroll;
* Esperienza nel coordinamento di team di lavoro;
* Spiccate capacità di leadership collaborativa;
* Attitudine alla motivazione e allo sviluppo delle risorse;
* Capacità di gestire dinamiche relazionali complesse e favorire il coinvolgimento del gruppo;
* Autorevolezza unita a capacità di ascolto e mediazione;
* Resilienza, pragmatismo e orientamento al risultato;
* Forte predisposizione al cambiamento e al miglioramento continuo, nel rispetto degli equilibri organizzativi esistenti. Preferenziali/Nice to have
* Gradita la conoscenza del CCNL Gas Acqua;
* Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di INAZ. Welfare aziendale e Smart Working Pacchetto Retributivo Le condizioni di inserimento prevedono un’assunzione diretta con CCNL Gas Acqua e una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 50.000
- 55.000 oltre a Premio di produzione. Il nostro Cliente è una realtà di primaria importanza, attiva nel settore dei servizi pubblici locali. PRAXI S.p.
A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.
A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. #J-18808-Ljbffr