Senior HR Business Partner

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL
- OFFICE Grafton Office
* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore food retail selezioniamo: SENIOR HR BUSINESS PARTNER (Italy)Missione del ruolo: In qualità di Senior HR Business Partner, sarai il riferimento strategico e operativo per la gestione HR in Italia. Affiancherai l’HR Director come figura chiave su più discipline HR, supportando i people manager nella gestione quotidiana delle persone, garantendo compliance normativa (diritto del lavoro italiano e CCNL Commercio) e presidio autonomo delle tematiche HR più complesse, incluse relazioni sindacali, contenzioso e cambiamento organizzativo. Responsabilità principali:
* Business partnering ai manager: applicazione policy HR, performance, sviluppo, disciplina e compliance
* Relazioni industriali/sindacali: gestione confronto locale con RSA/RSU, negoziazione e implementazione accordi e consultazioni
* Presidio giuslavoristico: corretta applicazione diritto del lavoro e CCNL Commercio su processi HR core (assunzioni-cessazioni, trasferimenti, orari, ferie/permessi)
* Contenzioso: coordinamento con legali esterni (raccolta documenti, strategia difensiva, monitoraggio pratiche)
* People management HR: coordinamento e sviluppo del team HR Italia, in raccordo con HR Director e secondo deleghe
* Progetti HR di Gruppo: contributo a iniziative strategiche (talent/succession, engagement, DE&I, job architecture, C&B, tool AI)
* Talent Acquisition senior: supporto su selezioni middle-top/Executive e gestione partner esterni
* Change & riorganizzazioni: supporto a ristrutturazioni e change management con presidio procedure individuali/collettive
* HR analytics: lettura KPI (turnover, assenteismo, headcount, costi) e produzione di insight per il management
* Budget & cost control: supporto a budget/forecast del personale, monitoraggio scostamenti e azioni correttive/cost saving
* Enti e adempimenti: gestione rapporti con enti previdenziali/ispettivi in coordinamento con amministrazione del personale e consulenti
* H&S compliance (perimetro HR): collaborazione con QHSE su salute e sicurezza, promozione di inclusione, etica, meritocrazia e benessere Requisiti obbligatori:
* Laurea in Giurisprudenza
* 5 anni di esperienza come HRBP o ruolo HR generalista in contesti multinazionali o in forte crescita.
* Solida conoscenza di diritto del lavoro italiano, CCNL Commercio, amministrazione del personale e payroll.
* Experienza diretta in relazioni sindacali/negoziazioni collettive.
* Esperienza nella gestione del contenzioso giuslavoristico.
* Ottima conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con HRIS e reporting.
* Italiano fluente e inglese C1. Sede: San Donato Milanese (MI), full-time con smart working 2 giorni/settimana Contratto: Tempo indeterminato, ccnl Commercio, I livello. RAL: 45.000-55.000 € + 15% Short Term Bonus + ticket restaurant 5,20€ *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101
- SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati #J-18808-Ljbffr