Responsabile di Negozio Junior

h3 Profilo e Contesto p Hai la passione per il coaching e la gestione delle risorse umane? Cerchiamo un profilo proattivo in grado di affiancare lo Store Manager nel guidare il team e nel costruire un ambiente di lavoro stimolante. Il tuo obiettivo sarà ottimizzare le performance di vendita e garantire ai clienti un#39;esperienza d#39;acquisto eccellente e personalizzata. /pp Se è questo il tuo stile, questa opportunità fa al caso tuo In qualità di Responsabile di Negozio Junior, ti inserisci in un contesto retail in continua evoluzione dove il feedback e la formazione sono al centro della crescita professionale. /ppb PERCHÉ SCEGLIERCI /b /pulli Programma di onboarding e mentoring strutturato per accelerare il tuo percorso. Scopri la nostra realtà cliccando qui. /lili Convenzioni vantaggiose: sconto del 20% su tutto il Gruppo JYSK e Lars Larsen. /lili Retribuzione inquadramento CCNL Commercio e Servizi III livello: € 27.858,04 lordi annui (pro-quota per part-time). /lili Piano incentivi basato sui risultati di vendita e gare interne tra punti vendita con premi esclusivi. /li /ulpb I TUOI COMPITI /b /pp In sinergia con lo Store Manager, ti occuperai di mantenere il punto vendita operativo e performante, focalizzandoti sul raggiungimento degli obiettivi commerciali. /pulli Attiverai campagne settimanali di vendita, guidando i collaboratori con un approccio orientato al risultato e mantenendo un clima positivo. /lili Supporterai la direzione comunicando obiettivi, fornendo coaching operativo e allineando il team sui valori aziendali. /lili Darai priorità alla soddisfazione del cliente, identificando bisogni latenti e proponendo soluzioni cross-selling efficaci. /lili Sarai presente in sala, affrontando con energie anche le mansioni più operative e dando il esempio in prima persona. /lili Punterai alla crescita interna, con l#39;obiettivo concreto di evolvere nel ruolo di Store Manager. /li /ulp Approfondisci il percorso di un nostro collega cliccando qui. /ppb PROFILO RICERCATO /b /pulli Precedente esperienza nell#39;accompagnamento e nello sviluppo di team di vendita /lili Ottima capacità comunicative e propensione a creare empatia con colleghi e clienti /lili Attitudine al problem solving e gestione dello stress con approccio costruttivo /lili Orientamento al miglioramento continuo e rapida resilienza di fronte alle sfide /li /ulh3 Note Aggiuntive /h3p L#39;obiettivo di JYSK è diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail, ovunque operiamo. Investiamo costantemente nel benessere dei collaboratori e riconosciamo pubblicamente il valore del lavoro svolto. /pp Il percorso in JYSK offre sbocchi professionali a livello nazionale e internazionale, con benefit dedicati al personale. Se riconosci i nostri valori, visita la nostra b career page /b per scoprire di più. /ppem La posizione è aperta a candidature maschili e femminili, in piena conformità al D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /em. /pp Per dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta la nostra b Privacy Policy /b. /pp Per selezionare i profili più adatti, il nostro processo di candidatura utilizza uno strumento automatizzato di screening. Il sistema elabora le risposte ai quesiti di valutazione, assegnando un punteggio e ordinando le candidature in base alla compatibilità con il ruolo. La scelta finale rimane sempre di competenza umana. Per informazioni sui diritti degli candidati e le nostre pratiche di data protection, fai riferimento alla Privacy Policy. /p /h3