Senior Project Manager

h3bProject Manager – Opere Pubbliche | Napoli /b /h3 pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: bAMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /b, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pPer un importante progetto nel settore bConstruction e Infrastrutture /b, siamo alla ricerca di un bProject Manager /b con esperienza nella gestione di bopere pubbliche e commesse complesse /b, da inserire su un progetto nell’area di bNapoli /b. /p pLa risorsa avrà la responsabilità del coordinamento complessivo della commessa, supervisionando gli aspetti btecnici, economici, contrattuali e organizzativi /b e garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi progettuali. /p h3bResponsabilità /b /h3 ul liGestione completa della bcommessa /b, dalla fase di avvio fino alla consegna dell’opera. /li liPianificazione e monitoraggio del bcronoprogramma /b, delle milestone e dell’avanzamento delle attività. /li liCoordinamento delle diverse figure coinvolte nel progetto, tra cui bDirezione di Cantiere, ufficio tecnico, subcontractor, fornitori e consulenti /b. /li liGestione dei rapporti con bCommittenza, Direzione Lavori, Stazione Appaltante e principali stakeholder di progetto /b. /li liMonitoraggio del bbudget di commessa /b, dei costi, dei ricavi e degli scostamenti rispetto alle previsioni. /li liSupervisione di bSAL, contabilità lavori, varianti, riserve e documentazione tecnico-economica /b. /li liCoordinamento delle attività di approvvigionamento e gestione dei principali bfornitori e subappaltatori /b. /li liAnalisi dei rischi di progetto e gestione delle criticità tecniche, economiche e operative. /li liVerifica del rispetto di bcapitolati, specifiche tecniche, requisiti contrattuali e standard qualitativi /b. /li liCoordinamento con le funzioni HSE per garantire il rispetto delle normative di bsicurezza e ambiente /b. /li liPredisposizione di report periodici sull’andamento btecnico, economico e temporale della commessa /b. /li /ul h3bRequisiti /b /h3 ul liLaurea in bIngegneria Civile, Edile, Architettura /b o percorso tecnico equivalente. /li liEsperienza consolidata come bProject Manager, Responsabile di Commessa o Construction Project Manager /b. /li liEsperienza specifica nella gestione di bopere pubbliche e appalti pubblici /b. /li liCapacità di gestione di bcommesse complesse e multidisciplinari /b. /li liBuona conoscenza di bSAL, contabilità lavori, budget, cronoprogrammi e gestione economica della commessa /b. /li liConoscenza delle dinamiche contrattuali e normative legate agli bappalti pubblici /b. /li liCapacità di lettura e interpretazione di belaborati progettuali, computi metrici, capitolati e documentazione tecnica /b. /li liEsperienza nel coordinamento di bfornitori, subcontractor e team di progetto /b. /li liBuona conoscenza degli strumenti di bProject Management e pianificazione lavori /b. /li liDisponibilità a operare stabilmente sul progetto nell’area di bNapoli /b. /li /ul h3bSoft Skills /b /h3 ul liOttime capacità di bleadership e coordinamento /b. /li liForte orientamento a btempi, costi e risultati di commessa /b. /li liCapacità di gestione delle priorità e di più interlocutori contemporaneamente. /li liSpiccate capacità di bnegoziazione e problem solving /b. /li liOttime capacità comunicative e relazionali con bcliente, Direzione Lavori, fornitori e team interni /b. /li liAutonomia decisionale e approccio strutturato alla gestione delle criticità. /li /ul h3bCosa offriamo? /b /h3 pLa retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 € in base alla senority. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Sono inoltre previsti: /p ul liCollaborazioni in P.
IVA; /li liBuoni pasto giornalieri; /li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /li liUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pThe world needs you /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nost