HR SPECIALIST – LEARNING

Per importante azienda cliente, multinazionale leader nel settore della strumentazione e della tecnologia di precisione in ambito industriale e medicale, siamo stati incaricati di ricercare il seguente profilo professionale: HR SPECIALIST – LEARNING & DEVELOPMENT La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, sarà chiamata a gestire le attività di Formazione e Sviluppo del Personale e contribuire alla gestione dei principali processi HR, occupandosi delle seguenti attività:
* Analizzare i fabbisogni formativi del personale interfacciandosi con i capi funzione e gestendo l’organizzazione dei percorsi di formazione, monitorandone l’efficacia e i risultati;
* Gestire e monitorare i fondi per la formazione finanziata, occupandosi della relativa rendicontazione e dei rapporti con i fornitori esterni;
* Contribuire alla gestione di iniziative di Learning & Development volte allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti, nonché al benessere e all’engagement dei collaboratori;
* Gestire i processi HR corporate legati ad attività di performance management, Data Governance e indagini di clima aziendale;
* Supportare le attività di ricerca e selezione ed i processi di onboarding;
* Gestire e curare i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società esterne di ricerca e selezione;
* Raccogliere e analizzare dati HR per la predisposizione di reportistica, KPI e rendicontazioni annuali;
* Supportare le attività di audit qualità relative ai processi HR. REQUISITI
* Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche;
* Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Specialist con focus sulla parte di Formazione e Sviluppo, maturata preferibilmente all’interno di contesti strutturati;
* Gradita familiarità con Workday o altri sistemi HRIS;
* Buona conoscenza di Excel;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali;
* Buona autonomia nella gestione e organizzazione delle attività. ALTRE INFORMAZIONI Sede di lavoro: Milano, zona Nord-Ovest Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con ingresso e uscita flessibile 8.00-9.00 /17.00-18.00. Smart working 2 gg a settimana. La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Commercio RAL: 30K – 37K
* Ticket Restaurant da 10 euro + premio di produzione + welfare (min. 600euro). Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77
- D. Lgs. n.198/2006) #J-18808-Ljbffr