Hr Legal
2 giorni fa
Lecce, Puglia, Italia
Openjobmetis
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pPer conto di un'importante realtà bleader in Italia nel settore del Non-Performing Loans (NPL), /bOpenjobmetis Spa, filiale di Lecce, seleziona una figura di bHR Legal con comprovata esperienza in relazioni sindacali /b. /pbr/pLa risorsa prescelta, inserita all'interno della Direzione HR e a diretto riporto dell'HR Director, sarà il punto di riferimento per l'applicazione della normativa giuslavoristica e per la gestione delle relazioni industriali e sindacali a livello aziendale, supportando il business nelle scelte strategiche e organizzative. /ph3bPrincipali
responsabilità:
/b /h3ullibRelazioni Sindacali: /b Gestire la contrattazione di primo e secondo livello, interfacciarsi con le rappresentanze sindacali (RSU/RSA) e le organizzazioni territoriali, e condurre tavoli di negoziazione ed esami congiunti. /lilibConsulenza Giuslavoristica: /b Fornire consulenza legale interna su tematiche di Diritto del Lavoro, garantendo la corretta applicazione del CCNL di riferimento e della normativa vigente. /lilibContenzioso e Provvedimenti: /b Gestire i procedimenti disciplinari, la fase pre-contenziosa e supportare i legali esterni nella gestione del contenzioso del lavoro. /lilibPolicy e Compliance: /b Sviluppare, aggiornare e implementare le policy aziendali, le procedure interne e i modelli organizzativi in linea con le evoluzioni normative e regolamentari del settore NPL/finanziario. /lilibOperazioni HR Straordinarie: /b Supportare la Direzione HR in progetti speciali, operazioni di ristrutturazione, armonizzazioni contrattuali o due diligence giuslavoristiche. /li /ulbr/ullibTitolo di studio: /b Laurea Magistrale in Giurisprudenza (la specializzazione in Diritto del Lavoro o l'abilitazione alla professione forense costituiranno un plus). /lilibEsperienza: /b Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di HR Legal / Labor Relations Specialist all'interno di aziende strutturate, preferibilmente operanti nel settore bancario, finanziario, NPL o della gestione crediti. /lilibCompetenze tecniche: /b Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano, della normativa sindacale e delle dinamiche legate ai CCNL di settore. /lilibSoft
Skills:
/b Eccellenti capacità negoziali, doti diplomatiche, precisione, attitudine al problem solving e resistenza allo stress in contesti dinamici. /li /ulbr/pSi offre assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato, Ral 32k. Luogo di lavoro: Lecce. /ppL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. /p #J-18808-Ljbffr
responsabilità:
/b /h3ullibRelazioni Sindacali: /b Gestire la contrattazione di primo e secondo livello, interfacciarsi con le rappresentanze sindacali (RSU/RSA) e le organizzazioni territoriali, e condurre tavoli di negoziazione ed esami congiunti. /lilibConsulenza Giuslavoristica: /b Fornire consulenza legale interna su tematiche di Diritto del Lavoro, garantendo la corretta applicazione del CCNL di riferimento e della normativa vigente. /lilibContenzioso e Provvedimenti: /b Gestire i procedimenti disciplinari, la fase pre-contenziosa e supportare i legali esterni nella gestione del contenzioso del lavoro. /lilibPolicy e Compliance: /b Sviluppare, aggiornare e implementare le policy aziendali, le procedure interne e i modelli organizzativi in linea con le evoluzioni normative e regolamentari del settore NPL/finanziario. /lilibOperazioni HR Straordinarie: /b Supportare la Direzione HR in progetti speciali, operazioni di ristrutturazione, armonizzazioni contrattuali o due diligence giuslavoristiche. /li /ulbr/ullibTitolo di studio: /b Laurea Magistrale in Giurisprudenza (la specializzazione in Diritto del Lavoro o l'abilitazione alla professione forense costituiranno un plus). /lilibEsperienza: /b Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di HR Legal / Labor Relations Specialist all'interno di aziende strutturate, preferibilmente operanti nel settore bancario, finanziario, NPL o della gestione crediti. /lilibCompetenze tecniche: /b Solida conoscenza del diritto del lavoro italiano, della normativa sindacale e delle dinamiche legate ai CCNL di settore. /lilibSoft
Skills:
/b Eccellenti capacità negoziali, doti diplomatiche, precisione, attitudine al problem solving e resistenza allo stress in contesti dinamici. /li /ulbr/pSi offre assunzione diretta da parte dell'azienda a tempo indeterminato, Ral 32k. Luogo di lavoro: Lecce. /ppL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. /p #J-18808-Ljbffr