Area manager
13 ore fa
Chieti, Abruzzo, Italia
Arav Group
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ARAV Group è una realtà italiana del fashion che gestisce un portafoglio di brand adult e kidswear: John Richmond, Silvian Heach, Roberto Cavalli Kids, Just Cavalli Kids, Trussardi Kids, North Sails Kids e John Richmond Kids. Il ruolo Ricerchiamo un/una Area Manager per la gestione dei punti vendita del Gruppo nell’area di competenza. La risorsa riporterà alla Direzione e avrà la responsabilità dei risultati economici e operativi dei negozi assegnati, coordinando gli Store Manager. Principali responsabilità
* Raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità dei punti vendita dell’area
* Analisi dei principali KPI (fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, sell-through) e definizione di piani d’azione mirati
* Coordinamento, valutazione e sviluppo degli Store Manager e dei team di vendita
* Supporto nella selezione, formazione e inserimento del personale
* Monitoraggio della corretta applicazione di standard di servizio, procedure e linee guida di visual merchandising
* Gestione di stock, trasferimenti e riassortimenti tra punti vendita, in collaborazione con le funzioni centrali
* Controllo dei costi del personale e dell’organizzazione dei turni
* Visite periodiche ai punti vendita e reportistica alla Direzione
* Raccolta e condivisione dei feedback dal mercato su prodotto, clientela e concorrenza
* Esperienza di almeno 3–5 anni come Area Manager nel retail moda, o di almeno 5 anni come Store Manager su punti vendita ad alto fatturato
* Comprovata capacità di gestione di team distribuiti sul territorio
* Solide competenze analitiche e familiarità con i dati di vendita
* Orientamento al risultato e capacità di problem solving
* Sensibilità di prodotto e visual
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Patente B e disponibilità a frequenti trasferte nell’area di competenza Contratto Indeterminato, CCNL Terziario Confcommercio, una componente variabile legata ai risultati dell’area. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.
Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr
* Raggiungimento degli obiettivi di vendita e di marginalità dei punti vendita dell’area
* Analisi dei principali KPI (fatturato, conversion rate, UPT, scontrino medio, sell-through) e definizione di piani d’azione mirati
* Coordinamento, valutazione e sviluppo degli Store Manager e dei team di vendita
* Supporto nella selezione, formazione e inserimento del personale
* Monitoraggio della corretta applicazione di standard di servizio, procedure e linee guida di visual merchandising
* Gestione di stock, trasferimenti e riassortimenti tra punti vendita, in collaborazione con le funzioni centrali
* Controllo dei costi del personale e dell’organizzazione dei turni
* Visite periodiche ai punti vendita e reportistica alla Direzione
* Raccolta e condivisione dei feedback dal mercato su prodotto, clientela e concorrenza
* Esperienza di almeno 3–5 anni come Area Manager nel retail moda, o di almeno 5 anni come Store Manager su punti vendita ad alto fatturato
* Comprovata capacità di gestione di team distribuiti sul territorio
* Solide competenze analitiche e familiarità con i dati di vendita
* Orientamento al risultato e capacità di problem solving
* Sensibilità di prodotto e visual
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Patente B e disponibilità a frequenti trasferte nell’area di competenza Contratto Indeterminato, CCNL Terziario Confcommercio, una componente variabile legata ai risultati dell’area. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.
Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr