ADDETTI/E VENDITA, CAPI REPARTO, ALLIEVI/E CAPI REPARTO
2 settimane fa
Milano, Lombardia, Italia
Afol Metropolitana
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TIPOLOGIA DI CONTRATTO: STAGE/APPRENDISTATO/INDETERMINATO SEDE DI LAVORO: province di MONZA BRIANZA E MILANO Per i suoi punti vendita GS Carrefour sta cercando:
* Addetti/e alle vendite (assistenza alla clientela, ordine e pulizia, apertura e chiusura cassa, rifornimento scaffali)
* Capi reparto (responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di addetti/e vendita e specialisti/e del reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto; coordinamento con il/la responsabile di mercato e i/le capi/e reparto per raggiungere gli obiettivi aziendali; ordini della merce di reparto; monitoraggio dati e KPI; ma anche lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino)
* Allievi/e capi reparto (percorso in apprendistato di 12 mesi, finalizzato ad acquisire la formazione necessaria per diventare capo reparto) PROFILO IDEALE: addetti/e vendita: esperienza pregressa GDO/retail, flessibilità oraria capi reparto: esperienza come capo reparto o vice di almeno 5 anni; capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami); capacità di leggere un conto economico e i KPI; conoscenza delle strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli) ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part Time e Full Time – DMO RETRIBUZIONE: stage 650 euro/mese; addetto vendite RAL 25100 euro; allievo capo reparto (apprendistato) RAL 28000 euro; capo reparto RAL 31500 euro Puoi partecipare alle selezioni per la posizione in oggetto in occasione di Caro LAVORO che si terrà a Carugate giovedì 5 novembre dalle ore 9.00 alle 13.00, presso Centro Commerciale Carosello, Strada Provinciale 208, Km 2 Carugate, registrandoti a questo form: REGISTRATI QUI L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
* Addetti/e alle vendite (assistenza alla clientela, ordine e pulizia, apertura e chiusura cassa, rifornimento scaffali)
* Capi reparto (responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di addetti/e vendita e specialisti/e del reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto; coordinamento con il/la responsabile di mercato e i/le capi/e reparto per raggiungere gli obiettivi aziendali; ordini della merce di reparto; monitoraggio dati e KPI; ma anche lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino)
* Allievi/e capi reparto (percorso in apprendistato di 12 mesi, finalizzato ad acquisire la formazione necessaria per diventare capo reparto) PROFILO IDEALE: addetti/e vendita: esperienza pregressa GDO/retail, flessibilità oraria capi reparto: esperienza come capo reparto o vice di almeno 5 anni; capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami); capacità di leggere un conto economico e i KPI; conoscenza delle strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli) ORARIO DI LAVORO E CCNL: Part Time e Full Time – DMO RETRIBUZIONE: stage 650 euro/mese; addetto vendite RAL 25100 euro; allievo capo reparto (apprendistato) RAL 28000 euro; capo reparto RAL 31500 euro Puoi partecipare alle selezioni per la posizione in oggetto in occasione di Caro LAVORO che si terrà a Carugate giovedì 5 novembre dalle ore 9.00 alle 13.00, presso Centro Commerciale Carosello, Strada Provinciale 208, Km 2 Carugate, registrandoti a questo form: REGISTRATI QUI L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)