Adviseur Onboarding

Standplaats Utrecht - Kromhoutkazerne

Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vastcontract

Uren per week - 38

Maandsalaris €3,674.00 - €5,863.00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Als adviseur Onboarding & Leerlijnen bij de Stafafdeling Directie Wapensystemen & Bedrijven (SA DWS&B) ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en doorontwikkeling van het themaonboarding . Je bent het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met onboarding, evenementen en de ontwikkelingen daarvan binnen de directie.

e vervult een centrale rol in alles wat met het onboarding te maken heeft. Je gaat een centrale onboarding voor de directie Wapensystemen en Bedrijven opzetten. Naast het onboardingspel willen we ook een e-learning voor onboarding DWS&B ontwikkelen. Daarnaast adviseer je de afdelingen en bedrijven binnen de directie over hoe hun eigen onboarding te verbeteren. Je bent een belangrijk adviseur voor collega’s en managers bij vragen over onboarding en wervingsactiviteiten/evenementen. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend begeleid je een nieuwe collega, of ga je op pad naar een onderdeel van de directie. De volgende dag faciliteer je het onboardingsspel binnen de directie en in de middag bereid je de Girlsday met middelbare scholen voor.

Jouw voornaamste taken zijn:

• Het initiëren, plannen, coördineren en onderhouden van functionele relaties met verschillende directies in- en extern COMMIT m.b.t. werving, onboarding, door- en uitstroom;
• Het samenwerken met recruiters en outplacementprofessionals t.b.v. een effectief proces van werving, onboarding en doorstroom te bewerkstelligen voor DWS&B;
• Het actief in- en extern defensie volgen van ontwikkelingen en trends op het gebied van onboarding;
• Het uitwerken en implementeren van actuele trends, thema's, en doelen;
• Het inventariseren van de onboardingsbehoefte;
• Het voorbereiden van, en bijdragen aan (stuur)informatie over onboarding en werving voor D-DWS&B, beraden en/of relevante fora;

Voor deze functie zoeken we een kandidaat met een HBO-achtergrond, bij voorkeur in de richting van personeelsmanagement, onderwijskunde of een vergelijkbare opleiding. Relevante werkervaring op het werkterrein kan een formeel diploma aanvullen.

Verder vragen we:

• Goede communicatieve vaardigheden: je kunt complexe vraagstukken helder uitleggen aan collega’s.
• Je bent analytisch sterk: je ziet verbanden, signaleert knelpunten tijdig en draagt proactief oplossingen aan – ook bij urgente vraagstukken.
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, kunt goed prioriteren (is essentieel) en houdt het overzicht – ook wanneer meerdere projecten en processen tegelijkertijd lopen.

Competenties die voor deze functie van belang zijn: Creatief; Besluitvaardig;

Proactief; Nauwkeurig; Netwerken, Samenwerken.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris €3,674.00 - €5,863.00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vastcontract

Maximaal aantal uren per week 38

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 1