PM & IT BUSINESS ANALYST - GENERAZIONE E TRADING

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come PM & IT BUSINESS ANALYST - GENERAZIONE & TRADING all'interno del team \"Digital Portfolio Management and Trading\". La struttura ha lo scopo di coordinare la mappa applicativa in linea con la strategia, traducendo le esigenze in requisiti funzionali e tech oltre che gestisce il capacity planning con Operations, le relazioni con fornitori e clienti interni, i contratti e il rispetto delle policy.

Business Unit Corporate. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Unit in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

• Coordinamento dell’evoluzione della mappa applicativa, assicurandone la coerenza con la strategia aziendale
• Raccolta e analisi delle esigenze delle funzioni di staff relative a nuovi applicativi e all’evoluzione di quelli esistenti
• Traduzione dei fabbisogni di business in requisiti funzionali e definizione delle soluzioni applicative più adeguate
• Coordinamento con le strutture IT competenti per la definizione dei requisiti tecnologici e l’implementazione delle soluzioni
• Gestione della relazione con fornitori e stakeholder interni lungo l’intero ciclo di vita degli applicativi
• Monitoraggio delle attività progettuali garantendo il rispetto di policy, standard e linee guida aziendali

• Laurea preferibilmente magistrale, in Ingegneria, Informatica, Matematica, Economia, Fisica o discipline affini
• 4-5 anni di esperienza lavorativa maturata in ruoli analoghi, anche in settori diversi da quello energetico, ma con responsabilità su demand management, raccolta requisiti, stakeholder management e governance della delivery IT
• Conoscenza delle architetture applicative, dell’integrazione tra sistemi, delle soluzioni cloud e dei principali temi di cybersecurity
• Familiarità con strumenti di delivery e governance IT quali Jira, Azure DevOps, Confluence o equivalenti
• Conoscenza dei processi e dei sistemi di trading sui mercati energetici e di portfolio management
• Ottima padronanza degli strumenti Microsoft 365 e di strumenti AI per incremento della produttività, automazione delle attività e supporto alle decisioni, includendo capacità di progettare prompt efficaci e validare criticamente gli output
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Completano il profilo pragmatismo, spirito di iniziativa, orientamento al risultato, precisione, affidabilità, flessibilità e una forte predisposizione all’apprendimento continuo, con interesse per l’innovazione digitale e per il settore del Trading Energetico

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 48.000€ e 53.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti:Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• A2A Life SharingPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

• Flessibilità:settimana lavorativa con venerdì a orario, flessibilità entrata/uscita e pausa