Security & Loss Prevention Manager

Il Gruppo Migross opera da oltre 50 anni nel settore della distribuzione organizzata.

Migross è una realtà in costante crescita, ed è sempre alla ricerca di persone motivate, con forte spirito di squadra e disposte a mettersi in gioco.

Migross SpA cerca un/una Security & Loss Prevention Manager che avrà la responsabilità di presidiare la sicurezza aziendale e le attività di prevenzione e controllo, con particolare attenzione alla sede centrale e alle piattaforme logistiche e produttive, oltre al coordinamento delle attività di security sui punti vendita.

La risorsa opererà trasversalmente sulle diverse strutture aziendali, definendo procedure, verificando la corretta applicazione delle misure di sicurezza e intervenendo nell'analisi delle anomalie e delle situazioni di rischio.

• Presidiare e migliorare le procedure di sicurezza della sede e degli uffici aziendali.
• Definire e verificare le modalità di controllo degli accessi di dipendenti, visitatori, fornitori e personale esterno.
• Supervisionare i sistemi di videosorveglianza, antintrusione e controllo accessi, in collaborazione con le funzioni tecniche e ICT.
• Gestire e analizzare segnalazioni relative ad accessi anomali, comportamenti sospetti, furti, danneggiamenti o altri eventi rilevanti.
• Coordinare i fornitori esterni di vigilanza e security.

• Presidiare prioritariamente le attività di security delle piattaforme logistiche, magazzini e siti produttivi.
• Definire procedure di controllo degli accessi di personale, autisti, trasportatori, cooperative e fornitori.
• Monitorare i flussi di ingresso e uscita di persone, mezzi e merci.
• Individuare situazioni di rischio connesse a movimentazione, stoccaggio, preparazione e uscita delle merci.
• Analizzare anomalie, differenze inventariali, ammanchi e possibili fenomeni di sottrazione o frode.
• Effettuare verifiche sul rispetto delle procedure aziendali e proporre interventi correttivi.
• Collaborare con Logistica, Operations e Risorse Umane nella gestione degli eventi che richiedano approfondimenti interni.

• Supportare e coordinare le attività di prevenzione di furti, frodi e ammanchi nei punti vendita.
• Analizzare situazioni anomale, differenze inventariali e principali indicatori di perdita.
• Effettuare sopralluoghi e verifiche presso i punti vendita quando necessario.
• Individuare eventuali vulnerabilità organizzative o procedurali e proporre azioni correttive.

• Definire e aggiornare procedure e standard aziendali di security e loss prevention.
• Effettuare security assessment periodici sulle diverse strutture aziendali.
• Predisporre report relativi a eventi, anomalie, ammanchi e attività di controllo.
• Individuare trend e aree maggiormente esposte al rischio.
• Gestire i rapporti con società di vigilanza, fornitori di sistemi di sicurezza e altri partner esterni.
• Interfacciarsi, quando necessario, con le Forze dell'Ordine e con le funzioni aziendali coinvolte.
• Collaborare con Direzione, Risorse Umane, Logistica, ICT e responsabili dei punti vendita.

• Esperienza in ruoli di Security, Corporate Security o Loss Prevention, preferibilmente maturata in aziende strutturate, GDO, retail, logistica o realtà caratterizzate da più sedi operative.
• Esperienza nella gestione della sicurezza di sedi, magazzini o piattaforme logistiche.
• Conoscenza dei sistemi di videosorveglianza, controllo accessi e antintrusione.
• Capacità di analizzare eventi, anomalie e dati relativi a perdite e ammanchi.
• Capacità di definire procedure operative e verificarne concretamente l'applicazione.
• Autonomia, riservatezza, capacità investigativa e approccio pragmatico.
• Buone capacità relazionali e autorevolezza nella gestione dei rapporti con responsabili interni, personale operativo e fornitori esterni.
• Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso piattaforme e punti vendita.

Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza nella GDO, nel retail o nella logistica distributiva.

Ral 50 / 60k Inquadramento e trattamento economico saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.

Entrare a far parte di Migross significa poter contare su un percorso lavorativo chiaro, condizioni definite fin dall’inizio e una serie di vantaggi pensati per il benessere delle nostre persone.

• Fondo di assistenza sanitaria integrativa
• Convenzioni dedicate per visite specialistiche ed esami