UN/UNA ADDETTO/A AI TRASLOCHI
8 ore fa
montirone, lombardia, Italia
During S.p.A.
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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Requisiti:
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Aspettiamo le candidature: During, filiale di Brescia Centro
RAL min: 23968.00 - RAL max: 24968.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con orario di lavoro dal lunedì al venerdì:
UN/UNA ADDETTO/A AI TRASLOCHI
per azienda che si occupa di traslochi, smontaggio e montaggio mobili
L addetto/a ai traslochi si occuperà di traslochi, smontando e montando mobili presso le abitazioni.
L attività si svolge principalmente nel Nord Italia, e saltuariamente nel Centro Italia.
Requisiti:
- Essere in possesso di patente B per guidare il mezzo aziendale
- Preferibile pregressa esperienza in settore analogo, smontaggio e montaggio mobili
- Disponibilità a saltuarie trasferte di una settimana fuori Regione
- Buona conoscenza della lingua italiana.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Aspettiamo le candidature: During, filiale di Brescia Centro
RAL min: 23968.00 - RAL max: 24968.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
