Candidatura spontanea – Capo Turno in Synthomer S.r.l.

Synthomer is a leading supplier of high-performance, highly specialised polymers and ingredients that play vital roles in key sectors such as coatings, construction, adhesives, and health and protection – growing markets that serve billions of end users worldwide. Headquartered in London, UK and publicly listed there since 1971, we employ c.3,900 employees across our 5 innovation centres of excellence and more than 29 manufacturing sites across Europe, North America and Asia. Around 20% of our sales volumes are from new and patent protected products. At our innovation centres of excellence in the UK, Germany, China, Malaysia and Ohio, USA we collaborate closely with our customers to develop new products and enhance existing ones tailored to their needs, with an increasing range of sustainability benefits. Since 2021, we have been proud holders of the London Stock Exchange Green Economy Mark, which recognises green technology businesses making a significant contribution to a more sustainable, low-carbon economy.

All’interno di uno dei poli produttivi più strategici della zona industriale di Filago (BG), Synthomer S.r.l. è specializzata nella produzione di lattici sintetici in emulsione acquosa di tipo NBR e SBR. Questi materiali sono alla base di numerose applicazioni: dalla carta ai tappeti, dalla moquette al tessuto non tessuto, fino agli articoli di gomma, nastri adesivi, guanti monouso e riutilizzabili.

Ma ciò che ci distingue davvero è il nostro impegno per un futuro più sicuro, sano e sostenibile. Per noi la tutela dell’ambiente, della salute e della sicurezza sul lavoro (SHE) non è un valore aggiunto: è parte integrante del nostro modo di fare impresa. Lavoriamo ogni giorno per ridurre il nostro impatto ambientale, minimizzare il consumo di risorse naturali ed eliminare ogni possibile rischio per chi lavora con noi o utilizza i nostri prodotti. Crediamo nel miglioramento continuo, nella forza delle idee e nella collaborazione tra persone diverse.

Per questo ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, dinamico e stimolante, dove ogni talento – indipendentemente da genere, età o background – può contribuire e crescere. In linea con la nostra cultura aziendale, abbiamo introdotto accordi di II livello che supportano il benessere delle persone e favoriscono un sano equilibrio tra vita privata e professionale. Siamo orgogliosi delle nostre certificazioni UNI ISO 9001, UNI ISO 14001, UNI ISO 45001, EMAS, WHP che testimoniano il nostro impegno concreto per la qualità, l’ambiente e la sicurezza.

Se cerchi un contesto in cui le tue competenze possono fare la differenza e le tue ambizioni trovare spazio per esprimersi, potresti essere la persona giusta per il nostro team. La posizione è aperta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, identità di genere, nazionalità, origine etnica, credo religioso, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge. I candidati/candidate disabili interessati/e al presente annuncio possono contattare l’ufficio HR sia per ottenere le necessarie informazioni in modalità compatibili con le proprie condizioni sia per fruire di specifica assistenza in occasione dell’eventuale colloquio/prova di selezione.

Assicurare il funzionamento del processo produttivo ottimizzando e gestendo le risorse a disposizione, coordinandosi con altre funzioni aziendali (amministrazione, officine, ingegneria, SHE e laboratorio), al fine di garantire la massima efficienza dei lavori e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

• gestire e prioritizzare le attività connesse al ciclo produttivo attraverso il coordinamento delle attività dei conduttori impianto, al fine di assicurare la sicurezza e l’efficienza degli impianti garantendo performance attesa secondo il piano di produzione e di spedizioni previsto.
• raccordare le attività del proprio turno a quelle dei turni successivi al fine di garantire continuità al ciclo produttivo coordinare interventi critici (qualitativi e in ambito SHE) in assenza dei superiori diretti (per es. durante il weekend o le notti) al fine di garantire al processo produttivo adeguati standard qualitativi aziendali.
• motivare e sviluppare le abilità dei propri collaboratori attraverso attività di coaching al fine di garantire la loro continua crescita in ambito professionale e umano anche mediante feedback e momenti di valutazione; misurare la performance del proprio gruppo e proporre soluzioni di miglioramento dell’efficienza coordinare le attività produttive in sinergie con gli altri enti, al fine di garantire gli standard qualitativi richiesti.
• Provvedendo alla rendicontazione dell’esecuzione della produzione mediante l’utilizzo del gestionale aziendale (SAP) al fine di garantire il controllo dei flussi produttivi, soprattutto in relazione al utilizzo delle materie prime e alla generazione di prodotto