Vice Store Manager Food

11 ore fa

pavia, lombardia, Italia Adecco Italia Tempo pieno
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Profilo

Per importante realtà operante nel settore Food & Beverage, ricerchiamo una figura di Vice Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione.


Responsabilità

  • Organizzare le attività del negozio e definire le priorità operative
  • Analizzare e gestire i KPI di store
  • Pianificare e gestire le presenze del team
  • Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost)
  • Assicurare il rispetto delle procedure aziendali
  • Organizzare e monitorare le attività di formazione on the job
  • Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale
  • Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business

Skill e Professionalità

  • Esperienza pregressa nel settore Ristorazione in ruolo analogo
  • Buona conoscenza della lingua inglese
    - Ottime capacità relazionali e comunicative
    - Predisposizione alla gestione del cliente e del team
    - Spiccato orientamento al risultato e alla qualità del servizio

Informazioni retributive

Cosa offriamo

  • Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze
    - Formazione specialistica sul prodotto
    - Contratto Full Time
    - Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario
    - Formazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S, training prodotto, conoscenza brand)


Si offre contratto diretto con l'azienda, RAL 26-28k + bonus


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).


by helplavoro.it