Tecnico Progettista HVAC e Refrigerazione – Futuro Responsabile Ufficio Tecnico

Cerchiamo una persona dinamica, precisa e intraprendente, che desideri assumersi responsabilità, sviluppare nuove competenze e contribuire attivamente alla crescita dell’azienda.

Non cerchiamo semplicemente qualcuno che svolga delle mansioni, ma una persona che voglia costruire il proprio futuro professionale insieme a noi.

Di cosa ti occuperai

Dopo un periodo iniziale di affiancamento, sarai il riferimento per le attività dell’ufficio tecnico, occupandoti principalmente di:

• Redazione di computi metrici estimativi per impianti di climatizzazione e refrigerazione.
• Dimensionamento e sviluppo tecnico di impianti HVAC e refrigerazione alimentare.
• Realizzazione e modifica di disegni tecnici mediante AutoCAD 2D o software equivalenti.
• Predisposizione delle dichiarazioni di conformità degli impianti.
• Gestione dei libretti di climatizzazione.
• Gestione delle pratiche e delle comunicazioni sulla Banca Dati F-GAS.
• Collaborazione con la direzione tecnica e con il personale operativo.

E non finisce qui

In base alle tue capacità, ai tuoi interessi e alle tue ambizioni, avrai la possibilità di affiancare direttamente la direzione aziendale in ulteriori attività tecniche, organizzative e gestionali, ampliando progressivamente le tue responsabilità.

Chi stiamo cercando

Una persona che abbia:

• Diploma tecnico (perito industriale, termotecnico, meccanico, elettrotecnico) oppure laurea in discipline tecniche.
• Capacità di utilizzare AutoCAD 2D o programmi di disegno tecnico CAD equivalenti.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
• Interesse per il settore impiantistico, HVAC e refrigerazione.
• Capacità organizzative, precisione e spirito d’iniziativa.
• Voglia di imparare, mettersi in gioco e crescere professionalmente.

L’esperienza nel settore costituisce un valore aggiunto, ma valutiamo anche candidati con una buona preparazione tecnica e un forte potenziale di crescita.

• Ruolo di responsabilità: possibilità concreta di diventare il punto di riferimento dell’ufficio tecnico.
• Crescita professionale: percorso di sviluppo delle competenze tecniche e gestionali.
• Affiancamento diretto alla direzione: opportunità di partecipare attivamente ai processi e alle decisioni aziendali.
• Autonomia e valorizzazione delle idee: possibilità di proporre miglioramenti e contribuire all’organizzazione del lavoro.
• Welfare aziendale.
• Cellulare aziendale.
• Mensa aziendale.
• Inserimento in un’azienda solida, con oltre 60 anni di storia e attività in continua evoluzione.