Addetto/a reparto a caldo

4 giorni fa

vicenza, veneto, Italia Manpower SCHIO Engineering Tempo pieno

Manpower Srl Filiale di Schio seleziona, per importante azienda cliente leader nel settore della lavorazione e stampaggio di componenti metallici, Addetto/a Reparto a Caldo (Forgia e Stampaggio) da inserire all'interno del reparto produttivo con lavoro su due turni.

La risorsa si occuperà di:

  • Movimentazione dei pezzi mediante utilizzo di carrello elevatore e manipolatore;
  • Gestione dei materiali in uscita dai forni e preparazione per la lavorazione alle presse o ai magli;
  • Esecuzione dei controlli dimensionali e di temperatura secondo le procedure aziendali;
  • Predisposizione delle attrezzature necessarie alle lavorazioni;
  • Riposizionamento dei pezzi nei forni a seguito delle operazioni di forgia;
  • Pulizia dei pezzi dalle scaglie e delle postazioni di lavoro mediante idropulitrice;
  • Rispetto degli standard di sicurezza e delle procedure operative aziendali;
  • Collaborazione con il team produttivo nel rispetto della pianificazione del reparto.

Il profilo ideale:

  • Preferibile esperienza maturata in aziende metalmeccaniche o in reparti produttivi analoghi;
  • Esperienza nell'utilizzo del carrello elevatore per la movimentazione di materiali pesanti e ingombranti;
  • Diploma professionale;
  • Disponibilità al lavoro su due turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00);
  • Residenza nelle zone limitrofe a Velo d'Astico (VI).

Completano il profilo:

  • Buone capacità relazionali e comunicative;
  • Attitudine al lavoro di squadra;
  • Flessibilità e disponibilità operativa;
  • Precisione e attenzione alle procedure di sicurezza. 

Si offre:

  • Inserimento in una realtà industriale solida e strutturata;
  • Percorso di affiancamento iniziale;
  • Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza;
  • Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra 25.000 e 35.000. 

Orario di lavoro: Lavoro su 2 turni: 06:00-14:00 / 14:00-22:00

Sede di lavoro: Velo d'Astico (VI)

 

Annuncio valido fino a: 30-Oct-2026

by helplavoro.it