ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNA
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Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNA da inserire presso la sede di Spresiano (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Spresiano (TV)
Modalità di lavoro: in presenza.
Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con turni prevalentemente notturni e nel weekend, nelle seguenti fasce orarie: 23:59 08:00 oppure 17:30 23:59.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato della durata di 2 mesi, con obiettivo di stabilizzazione.
CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza.
Inquadramento: Livello D.
Retribuzione: 1.281,43 lordi mensili previsti per il full-time, da riproporzionare in base all'orario part-time. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Accoglienza e registrazione dei visitatori;
- Controllo degli accessi in entrata e in uscita;
- Sorveglianza degli ingressi principali e delle uscite di sicurezza;
- Presidio della struttura per garantire la sicurezza generale;
- Monitoraggio dei sistemi di allarme antintrusione e antincendio;
- Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di emergenza.
Requisiti richiesti
- Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata;
- Riservatezza, flessibilità e dinamicità;
- Disponibilità a lavorare su turni notturni e durante il weekend;
- Conoscenza dei principali sistemi informatici;
- Patente B e mezzo di trasporto proprio;
- Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.
Costituisce un plus il possesso degli attestati antincendio per attività ad alto rischio e di primo soccorso.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile della struttura;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Salario lordo mensileEUR 800 - EUR 1200 by helplavoro.it
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