ELECTRICAL ENGINEERING-EXPERT

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come E-MOBILITY TECHNICAL SPECIALIST all'interno del team INGEGNERIA. La struttura ha il compito di collaborare con le aree di A2A Energy Solution ed i fornitori, con l’obiettivo di supportare i colleghi di Execution nel miglioramento nelle attività di preventivazione, progettazione, installazione e after sales.

A2A Energy Solutions,Società del Gruppo A2A che offre soluzioni di efficienza energetica per clienti business, condomini e aziende del terziario, nel rispetto della sostenibilità e promuovendo il risparmio energetico.

• Interfacciarti con i team di Sviluppo Prodotto e i fornitori hardware e software per individuare best practice, ottimizzare le configurazioni e migliorare i processi installativi.
• Fornire supporto tecnico specialistico ai team Execution e alle imprese esterne nelle attività di installazione, configurazione, collaudo, manutenzione e assistenza.
• Analizzare dati di funzionamento delle infrastrutture di ricarica per individuare malfunzionamenti, definire interventi correttivi e coordinare attività di monitoraggio e upgrade con i costruttori.
• Progettare ed eseguire i test, anche on site, per validare nuovi prodotti, funzionalità software e piattaforme di gestione delle infrastrutture.
• Supportare il Procurement nella definizione dei criteri di valutazione dei fornitori hardware, software e dei servizi di installazione e manutenzione; collaborazione con Operation & Asset Management per lo sviluppo di KPI e dashboard.
• Predisporre report periodici per il Board, redazione di linee guida e disciplinari operativi e aggiornamento continuo su standard tecnici, certificazioni e normative di settore.

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Informatica
• Circa 2-4 anni di esperienza pregressa in ambito mobilità elettrica
• Buona padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Disponibilità a trasferte
• Familiarità con protocolli di rete e sistemi di monitoraggio avanzati per infrastrutture IoT Competenze di analisi dati analitiche avanzate per il monitoraggio delle performance e la generazione di insight.
• Familiarità con i dispositivi di ricarica, i protocolli di comunicazione standard (es. OCPP) e con le principali entità dei servizi di ricarica (es. eMSP, CPO, ecc.)
• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Elettrico Speciale
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 52.000€ e 54.000€
• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inc